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可能因为太相信四个人的自由能力，在有圈的时候频繁出现掉点掉人，分踩的时候需要要有一个主心骨吧，有组织有纪律，在收集附近信息的时候是否要提高战局敏锐度，张弛有度，京东给人的感觉就是四个点等圈刷，等的过程就被撞点掉人，这并没有打出团队的效果，打团架的同时也总是一个一个送，目前京东化学反应不够需要配合和协同来提升大于4的效果，这和曾经nv后期出现的难以满编运营至决赛圈的困局很相似

在队伍水平差别不大的基础上，这赛季的夺冠密码就是对圈的处理，没圈要打得过怎么去找劝优势架用淘汰分保底或者极限推边，有圈你必须得把握住

第一周正赛后，京东现在应该能破壁，get到怎么互相配合达到团队收益最大化的中心上，各自也能输出得舒服的点，明确位置分工，调整从以前三种体系出来的心态和自由人思维，四个人的游戏理解都是顶尖的，但忌讳在比赛中商量着来

后续就看京东在团架的组织性和运营的纪律性