看到很多一直在说LCK的工资帽制度，其中说faker的工资不计入工资帽，其实这个是错误的。

根据资料可以查询到，LCK在2023赛季引入了工资帽制度，对战队的选手工资进行管控！

官方声明中提到了，通过该条例将每个俱乐部的薪水支出控制在适当的水平，实现俱乐部、选手和赛区的持续发展。 LCK将给各队伍中年薪前五名选手设定年薪总额的上限，超过上限就必须得支付奢侈税，并分配给其他俱乐部使用。但是LCK确实为Faker这种明星选手的留队制定了豁免条款。

LCK工资帽的豁免条款规定，只要选手在同一支队伍效力三年，那么实际工资就只会有70%进入工资帽；

如果选手拿了3个国际赛冠军（MSI以及S赛都算在内）或者5个联赛冠军，那么工资就只有50%算入工资帽。 但是触发这个条款，需要有个最低标准，三个LCK冠军加两个世界赛事冠军（MSI或者S赛）。你要先达成最低标准，在这之上五个LCK冠军或者三个世界赛事冠军才享受条款，工资只有50%进入工资帽。

  如果有选手同时满足上面两个条例，为同一个队伍效力三年，还拿了大大小小的冠军立下汗马功劳，就只会有30%的工资进入工资帽。

该条款意味着Faker选手的工资，只有30%计入工资帽，这是虎扑论坛，大家应该清楚NBA也有类似的机制，比如老将底薪，此前罗斯签约骑士，罗斯的210万美元的底薪，只有147.1万计入工资帽，再比如超级球星和主队效力年份持久以及有荣誉可以享受超级顶薪，占据35%工资帽。

NBA“特定年限的延长合同”（通常称为“超级顶薪”）的规则保持不变。

一个球员如果合同剩下一到两年，拥有七到八年的球龄，并且除了在联盟的前四个赛季以外，从未更换过球队，那么只要满足以下标准，他就有资格得到一份合同，合同金额最多可以达到工资帽的35％，合同总共可以为期六年（包括现有合同中剩下的部分）：

- 在上个赛季或过去三个赛季中的两个赛季中入选最佳阵容的一阵、二阵或第三阵容，或者曾获得年度最佳防守球员；

- 或者球员在过去三个赛季中获得过NBA最有价值球员（MVP）

所以在S14夺冠后，宙斯，Oner，小K，姑妈等都面临续约的情况，T1的工资帽是有一定压力的，但是在连续效力三年后，T1能够在同样给四名选手开出顶薪的前提，还能都让他们的实际工资70%进入工资帽，已知去年宙斯，小K几乎已经顶薪续约的情况，今年其实宙斯小K还是顶薪但是占据工资帽更少，这样是有一定的操作空间，同时续约五个顶薪，并且不会触发过多的奢侈税，（如果任何一名队员离队，在其他队伍给的同位置顶薪几乎应该也是一样的）。

此外，关于Faker的具体工资，因为没有具体公布，所以根据一些信息猜测，传闻faker的工资在只占据30%的工资帽之后 和 其他战队的100%占据工资帽的顶薪类似，也就是代表着，假设Faker目前换成任何一个没有满足赦免条款的顶薪中单，对T1的工资帽是没有任何影响的。甚至根据一些极端的报道，计入工资帽的薪资还不如一些超级选手的顶薪高。

通俗的说，T1给Faker的工资是很高的，但是对工资帽的影响，并不是所谓的不计入工资帽，T1的工资支出是实打实的，这对续约是隐患，因为即使都满足了赦免条款，但是该开出的工资还是要支付给选手的，好处就是对T1来说，真的狠心想要续约，也许明年续约五个顶薪，支出超出工资帽2倍都有可能，并且还要为减免后的超额工资帽部分支付LCK的奢侈税。