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你因为的那些都是事实，但也并不是真的随意，无期限劳动关系是可以随时终止，但固定期限的也不是，而且，雇主可以随时解雇员工，但不是因为不高兴，得有客观事实，如果没有切实的理由，有可能构成”报复性解雇“，会受到制裁。美国没有系统性的劳动法，但有保护孕妇、残疾人，流程方面的各种保护法令，你不给补偿让别人马上离职，很容易触犯法律，所以，特斯拉为啥给补偿，人家也是有律师团的，不是钱多了烧的。

并不都是什么不可替代的稀缺技术工种，不然美帝的码头工人罢工，开的条件就不会有抵制引进自动化系统这种逆天的条件。古今中外，铁饭碗那是人人想要，哪管其他人需要付出什么样的代价。