你分到几毛钱？<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/newsPost/1736235158495_o_w_300_h_270_92ae5266.JPG"/>

你整天发这些，你爸妈知道吗

如果，我是说如果啊，发放给雷军99亿的话，是不是相当于小米员工平均每人领到了30万？

一个是，小米有大量外包，另一个是，小米在大厂算给的地的，但依然算比较高的了

是米不想吗？没那个实力上不了桌<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/109/37338109/thread_37338109_20210220183736_s_5420718_o_w_550_h_550_29803.gif"/>

任何公司的平均薪酬都没什么意义，从来不敢统计公布中位数

另外多说一句，啥叫“以股份为基础的奖励”？ 我们得确定一点，就是小米不是华为那种全民持股模式，员工要想持有小米的股份只有在股市购买流通股或者创业初期集团持有原始股，鉴于小米公司对外不分红，所以前者是拿不到任何分红和奖励的，而后者有多少人能资格持有我想大家应该心里都有点数？如果楼主发布的信息属实的话，也就是说：小米对在股市上购买他们股票的股民多年来坚持不分红，但是在公司内部却对持有原始股的极少人数的股东实行奖励机制，奖励金额甚至达到全年净利润的90%以上，这时候一种什么行为？

你起这个名字真的给山东丢人<img src="https://i11.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/896/41805896/thread_41805896_20230306071314_s_459724_o_w_989_h_987_42808.jpg?imageMogr2/format/webp/thumbnail/2000x>/quality/70/ignore-error/1?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

你起这个名字真的给山东丢人

别丢人了，给你分了还是什么，纯乐子<img src="https://i11.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/896/41805896/thread_41805896_20230306071314_s_459724_o_w_989_h_987_42808.jpg?imageMogr2/format/webp/thumbnail/2000x>/quality/70/ignore-error/1?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

带动国产供应链解决芯片问题＝吃国家项目敛财， 更值得尊敬＝每年都绑定子公司高通，自证书大篇幅告诉美国人其实是大股东打到自己人了，回头在中国宣传“我们赢了”

怎么华为不能说吗？我天天说，怎么样<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/109/37338109/thread_37338109_20210220183736_s_5420718_o_w_550_h_550_29803.gif"/>

你应该问哪个上市公司这样，年年坚持不分红，然后给原始股东发奖励…… 另外别的公司也会拿给原始股东的奖励出来跟员工薪酬一起算平均工资吗？

这玩意已经不算是平均工资了，如果你老板把他们几个股东的年终分红拿出来跟你们一起算平均工资，然后鼓吹给你们的待遇好工资高，你是不是得想抽他？

吹小米员工收入的真是把我看乐了，小米的待遇一直是业界的中下游。<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/newsPost/1736235158495_o_w_300_h_270_92ae5266.JPG"/>

你说的很对，华为的待遇完全没法和互联网大厂比，能去大厂就去大厂没毛病，但和手机厂商比，工资还是比较高的。小米就不一样了，就算和手机厂商比，工资也低……

小米收入是不是中下游咱不知道，华为收入在互联网行业大厂内一直属于垫底这个是共所周知的<img src="https://i4.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/525/42545525/thread_42545525_20220406001715_s_658_w_50_h_50_89978.png"/>

都同意，但是雷子作为一把手不知情。<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/blogfile/20251/23/BbsImg_1737608035_s_411979_o_w_737_h_660_19749.png"/>

你要是不懂可以不瞎说。99亿是雷军的期权，没上市之前就已经授予了，资本或者监管不同意可以不让小米上市，但是看起来人家都同意，就你在这叽叽歪歪。<img src="https://i4.hoopchina.com.cn/newsPost/rc-upload-1693405844470-2/1693405923520-9fa87e11.png"/>

应届差15%-20%，但是小米涨薪慢，小米的员工更具性价比

小米同级别比华为低10%到20%，但公积金是双12买满，加班更比华为少看你怎么选吧

华为是制造业啊<img src="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/79/25409079/thread_25409079_20220528082159_s_77155_w_246_h_246_77938.png"/>

投票回避，投票之前什么时间开董事会研究什么议题，不需要请示董事长的？

知情才有问题。你是不是不懂董事会投票，利益相关人回避制度。 凡是拿99亿股权说事的，完全不懂公司法和股权激励制度。 股东没意见，董事会没意见，就某些无知网友有意见

对，以前造手机在手机属于手机厂第三梯队待遇，现在造车也才车厂第二梯队待遇

哈哈哈，按你的说法，把自己公司70%股权出售，自己还要回避，还不知道卖多少钱。说话带点智商。。。

小米上市的时候把雷军个人的一些资产和公司打包一起上市了，相当于把他个人公司的70%股权一起出售了，售价股东讨论之后给出来了一个99亿，根据证监会监管要求，雷军需要回避 你的老板会因为公司上市把自己的财产拿出来给员工分了吗？或者说人类历史上有这样的人吗，黑都黑不到点子上

说了多少次，雷军的99亿是股票，是股票，懂？

才低10-20，你说的刚入职的吧？？中下层员工整体得差一倍

华为给的确实少了，但入门门槛比互联网大厂低啊，其次也吊打小米了，小米南京，12k*14，华为od都17k*14了<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/109/37338109/thread_37338109_20210220183736_s_5420718_o_w_550_h_550_29803.gif"/>

哈哈，被戳中了，就搞屏蔽不让回复了，米粉一贯作风。辩不过就跑。就问一个简单问题，你公司被卖之前都不知道价格卖多少，就问离不离谱。还什么证券法，你倒是列出来啊。

你多多动脑子再来科普吧，自己的公司卖之前不知道卖多少钱，还我去查，这需要去查才知道？

股票不都是多少钱股吗，谁家直接用金额指代股票的？那TM叫股权激励，洗都洗不明白……

反正用嘴，又不是自己去工作，天天搞到半夜，不知道他们能抗里面[捂脸]，

不比加班单看工资都是耍流氓。宁德时代工资也高啊，每天工作12h起步，一周几乎无休

华为比小米高一截<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/newsPost/1733305081968_o_w_107_h_132_b4694998.jpg"/>

真是无知，99亿是按照上市时的股票价值计算的

一粉顶十黑<img src="https://i2.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/794/96036794/thread_96036794_20220424114910_s_422077_w_120_h_92_51213.gif"/>

谁跟你说小米稳定的，小米前两年裁应届都快上北航就业黑名单了<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/newsPost/1734330166610_o_w_86_h_83_8c09b8e3.GIF"/>

你还要考虑性价比，首先小米还是稳定，其次小米加班没那么夸张

其实oppo待遇是最好的，高于华为小米等一众有手机业务的大厂，只是他们过于低调了，段永平除了能赚钱给员工的福利也是可以的

确实是这样，我们那一届毕业的真没有去小米的

自己去查证券法，说话之前过过脑子

你的理解能力是不是有点大冰啊？ 人家已经讲的很清楚了，事前不知情。 怎么你在这事之前就知道了？

对，董事会投票不能让董事长知道。连我这网络小黑子都知道了，雷子还不知道。

上市公司的逻辑你可能不太懂，上市公司赚钱不是靠分红，是靠股票的价格变动，其实很多公司都不分红的，最有名的就是巴菲特的伯克希尔哈撒韦公司，自1967年以来只分红过一次

所以雷军到底是不是不知情被分了99亿？<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/newsPost/rc-upload-1675820196123-23/1675859274837-79ffea02.webp"/>

你看是不是制造业是看工作强度？<img src="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/79/25409079/thread_25409079_20220528082159_s_77155_w_246_h_246_77938.png"/>

华为开发岗的工作强度算制造业？

oppo加班还是比小米多不少，算时薪的话小米高一点，但是选oppo不用考虑在北京买房这个爽太多了

以前是以前现在是现在，18年是互联网泡沫期，应届生都能倒挂有经验的老员工，以前看不上的华为现在就是香饽饽，还有华为普通员工工资高于小米没有任何疑问，<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/newsPost/1733305081968_o_w_107_h_132_b4694998.jpg"/>

重新定义《高一截》，也就这两年互联网行情差点，18年那会我们找工作，华为这种厂都是最差那搓人找不到工作才去的<img src="https://i4.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/111111/thread_111111_20210308171429_s_35919_o_w_465_h_465_60298.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

一段话n个谣。。。雷子是年年发99亿？就发了一次作为上市奖励，天天念叨？而且只是股票奖励，又不是现金，雷子至今也没减持过，给高层股权奖励才是上市公司常态，去看看马圣吧。另外小米是没分红，但回购也上百亿了，而且大部分都注销了，不比分红还要缴税强？你猜要是分红的话，谁拿大头？到时候你是不是又要发帖说，天天变着法子割韭菜给自己发钱<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/109/37338109/thread_37338109_20210220183736_s_5420718_o_w_550_h_550_29803.gif"/>

截至2023年12月31日，小米共向11861名员工支付了以股份为基础的奖励，并且其薪酬开支总额（包括以股份为基础的薪酬开支）为人民币189亿元，较2022年的166亿元增长了14.1%。如果上述开支仅包含正式员工的话，那么2023年小米正式员工的平均薪资高达56.2万元。

截至2023年12月31日，小米共向11861名员工支付了以股份为基础的奖励，并

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