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作为76人总经理，结合当前薪资状况（2025年总薪资$1.8亿，联盟第15）和2025-26赛季工资帽$1.546亿，建议采取以下策略：

### 一、短期补强方向（2025年交易截止日前）

1. 清理冗余合同

- 交易德拉蒙德（$500万）或戈登（$330万），换取防守型锋线或选秀权。

- 利用$1410万全额中产特例，瞄准**3D侧翼**（如肯纳德）或**护框内线**（如阿丘瓦）。

2. 优化核心搭配

- 恩比德需减少持球单打，增加挡拆比例（目前场均4.4助攻）；

- 乔治需提升效率（本赛季命中率42.9%），必要时可交易其$4921万合同换取年轻资产。

3. 战术调整

- 围绕**马克西**（场均27.8分+6.2助攻）提速，增加转换进攻比例（目前节奏排名联盟第18）。

### 二、中长期规划（2026年前）

1. 薪资结构调整

- 2026年夏释放乔治$4921万合同空间，瞄准**布克**或**米切尔**等新生代球星。

- 利用$513万双年特例补强替补控卫。

2. 选秀权与年轻球员

- 打包**麦凯恩**（场均15.3分）+2027年首轮签，换取即战力（如骑士阿伦）。

- 保留2029年首轮签，应对恩比德潜在伤病风险（生涯已缺席336场）。

### 三、夺冠时间线

- 最快2025-26赛季：若核心健康且补强到位，可冲击东决；

- 2026-27赛季：若交易获得新生代球星，有望争冠。

### 风险与机遇

- 恩比德健康：30岁中锋伤病史需严格负荷管理；

- 乔治老化：34岁锋线运动能力下滑，需降低战术权重。

综上，通过短期交易优化阵容深度，中长期围绕马克西重组核心，76人有望在**2-3年内重返争冠行列**。