告诉自己只是随意写写，结果还是写了篇长文，几点声明：

1.属于个人观点，没有对错，欢迎交流

2.阅读时间估计15分钟

3.会有肯定管理层的部分，请保持冷静

4.特别感谢网友的资讯交流(koxyz39、半空中的彼得、宫内莲华等)

一、海宁根时期

史称亨贼、雷霆卧底、帅哥总管，于2012-13上任，2016-17被炒(原合约至2017-18)，2012-13赛季是什么时间点？霍华德刚离开，换回第二年的武器，其他比较能叫得出名字的是尼尔森、瑞迪克、阿夫阿罗、托哈(第二年)，简言之就是百废待兴。

先说说海宁根好的部分(毕竟比较少)，据魔友提供，当年海宁根从马刺挖角了冠军教练组班底成员之一福希尔，可惜福希尔老师要和英格兰德老师搭配才能有奇效，后来福希尔跟着沃格尔一起下课是相当大的损失（后面反而跟布登再拿一冠）。

那不好的部分嘛......首先他押错宝了，当年的养成资源主要放在EP身上，教练团也不够稳定，冯恩(曾任篮网队主教练)、伯瑞戈(曾任黄蜂队主教练，现任水鸟队助理教练)、史凯尔斯与沃格尔......托哈与戈登在短短5年被4个总教练体系实验，别说菜鸟教练，斯凯尔斯这位传奇杀手也敢招聘，没有养蛊的条件却搞养蛊的环境，那几年休息室文化可谓糟糕至极，据外电采访可以听到他们当时对于球队就是打卡上班，还要提防不良的球场竞争关系

※简述斯凯尔斯的事迹：刚接任魔术队就说看不出球队有天赋、托哈与迪波疑似被整得大闹休息室、雄鹿和他共事多年的阿德里安格里芬最后向管理层反应斯凯尔斯很多触及红线问题......等等，生涯总教练四杀(费城、公牛、雄鹿、魔术)根本瘟神

时间来到2016-17年，也许是德沃斯家族等不及了，向海宁根进行施压，这一年夏天让海宁根在魔区彻底红了......或是说黑了

小萨伯尼斯 + 奥拉迪波 + 伊利亚索瓦，换取伊巴卡，然后自由市场签下毕勇伯，总教练换上沃格尔，海宁根的最后一搏显然输得彻底，也终于被开除，接手的就是韦尔特曼

当年12-17阵容最大的问题就是没有及时零钞换整，尤其是当年德沃斯家族迟迟没有规划争取属于自己的发展联盟球队(目前熟知的奥西欧拉魔术是2017年成立，改名前为莱克兰魔术)，这就导致很多人后面打不上球只能坐板凳（这也是12-17时期很多球员离开魔术打的反而比以前好的原因）

二、韦尔特曼-VV时期

韦尔特曼团队自2016-17赛季中接管，先陆续清理掉麻烦的合约如毕永博、EP、海大佐等，当时他的说法是「在重建时期再次赢来重建会让球迷挫折」，所以在当下阵容保留了戈登、武器、佛尼耶，可以理解为「现有阵容下垫高天花板」或是「保留有机会刷高卖相的球员」

在选秀上秉持BPA(Best Player Available)策略连续选入高期望值的艾萨克与班巴，结果分别长期遭遇受伤与球商之苦才开始改变选秀策略

奥基基这个选择主要是他可以申请红旗，能够隔年再签新秀约，应该就是为了整合薪资结构，从一开始就不是魔术的先发解答，甚至在蓝图内，但有一说一，奥基基健康能打比赛的情况下的第一年后半段水平还是不错的，但是越伤越回去......

选入CA应该就是接近于罗斯的定位，然而在同一年遭逢毁灭性的伤病打击，富尔茨ACL、武器等人轮流受伤、AG打控卫受伤、发展联盟拉了Frank Mason III代班控卫，第一场骨折......

我猜测这个时间点，韦尔特曼有向德沃斯家族取得重建许可，终于在季中进行重建

三、韦尔特曼-重建至今与本季目标

交易戈登、武器、佛尼耶所拿到的资产：

佛尼耶：2025-26与2027-28的二轮签，当时佛尼耶合约剩半季且倾向不续约，能拿到的资产本来就不高

戈登：2025-26掘金首轮签、小哈、汉普顿，目前看来相当亏，只能期望最后的首轮签能有动作了

武器：首轮签已兑现(小瓦、杰霍)、小卡特，光一个小瓦就赚了，冲着这点，如果公牛想就白科比跟我魔要三首轮我都会当他们在泄恨

三年时光，选入小瓦、萨格斯、班子，淘宝淘到大瓦与比皇，放弃没跟上的汉普顿、班巴，于第三年(2023-24)成功进入季后赛

四、韦尔特曼的风格与症状

韦尔特曼乃至于目前的安东尼帕克，相对强大的部分是合约金额的控管与谈判能力，顶着小市场的先天劣势还能保持大部分的合约都有利于球团操作是一件值得肯定的事情

韦尔特曼总是会在后面留够球队选项和没有保障条款作为后手，这是个比较稳妥的选择，特别提提艾萨克的合约细节：

24-25: $25M 全额保障(一定要付)

25-26: $15M 全额保障(一定要付)

26-27: $14.5M (8M部分保障，出席52场以上转全额保障)

27-28: $15M (无保障，出席52场以上转全额保障)

28-29: $14.5M (无保障，出席52场以上转全额保障)

谈判结果是在今年加薪至25M，后续几年延长续约中带有出席率条款，如果出席率未达52场，直接裁掉都不用摊提

那么说说韦尔特曼第一个症状：有点执着于自己的理念，如「防守覆盖率」、「天赋优先的选秀」，直到艾萨克与班巴的不如预期以及CBA劳资协议的更迭，才开始转为扎实的选择

※据说18年选秀最后一天都知道专门去试训sga，结果看到班巴掉下来就受不了了，然后惨被套牢

直到班瓦萨的陆续加入才终于完成他的防守理念与核心并围绕他们打造阵容，我认为现在还是有这样的症状，只是一直用稳定的薪资结构去等一个他要的人

「什么？哈腾去了雷霆，那我续约小卡特吧，之后有可以平替的人再出手」

「今年没什么不会太黏球但又能熟练控场的控卫？那好，萨格斯还有AB你们继续练练」

韦尔特曼很可能得等到他要的人出现，才会给出性价比不错的合约+紧攒着的选秀签

如果是这个角度来看，那管理层不一定是对自己的选秀抱持绝对自信，而是根本没等到他要的人出现在以选秀顺位为主体交易包裹中

※而就防守理念，莫斯利会与之契合也就合理了，但是练不是这边文章的讨论范围，所以不多著墨

韦尔特曼第二个症状就是喜欢捡便宜， 签一些性价比高的赌博性合约，富尔茨就是这个典型例子，当年的交易包裹为乔纳森西蒙斯+一首轮一次轮，最后首轮兑现为马克西，次轮没仔细考察

我们不能用后来他们选了马克西来评断这是昏庸的交易，因为这涉及球团需求与养成，就当下的时空背景而言，我们付出的代价并不大，赌的就是富尔茨的投射能回来

某些瞬间我们认为赢了，5胜20败付出以后打出了近五成胜率，甚至最后几场还有伤前的投射，但就没有然后了......

五、管理层本季的目标到底是什么？

经过季后赛洗礼后，本赛季管理层原先设定的目标应该是：

1. 引入射手改善进攻空间：班子本来就不是以控运为卖点，外线投不开吸引了无数次包夹，失误率与进攻效率自然会被检视，所以休赛季招募了射手，并且这名射手还必须符合韦尔特曼的症状─对防守的执着，所以招募了3D波普(上赛季命中率40%左右)

2. 萨格斯的控卫实验

3. AB与杰霍的上场时间：理想情况应该是三核稳定发挥，累积先发默契与胜场差以后，从赛季1/3或1/2开始增加AB与杰特的学费时间，因为可以容错，我相信如果今天战绩是35-22之类时，让AB和杰霍从替补出发给大量时间犯错或输一两场球，反弹不会太严重

4. 艾萨克增重：除了提升他的耐战率，还有如网友说的，为了职业生涯着想，大概率要求他打大阵容4，小阵容5

5. 中锋位置的提升：这点在哈腾被签走以后，韦尔特曼应该就是选择保守与卡特续约了，算是球队吸引力不足(可参考备注，哈腾的外电报导)

总薪资状况，魔术队今年的团队薪资为150,359,238，保持在薪资上限(140,588,000)与奢侈税线(170,814,000)之间，在不用缴税的前提下，保留了全额中产、双年特例、交易收取125%左右薪资的球员的一些空间，推测应该是想保留这个空间，观察赛季中期有没有其他问题或是能够小幅调整阵容的机会

结果这赛季目前结果是：

1. 波普受到传球质量的影响，三分威胁不如预期，我这里说的是「威胁」而非「产量」，波普除了防守，被期许的价值应该要是三分足以让对手忌惮，只需要这点，空间就能让出来给双星发挥了

2.差不多该觉悟了，且萨格斯一伤再伤，真的别勉强了

3.伤病潮太严重，AB必须被赶鸭子上架，去年没时间练被骂，今年上场时间太多经验没跟上也被骂，他目前还是适合从替补学习或是跟着大哥打衔接段「狐假虎威」，最近几场还不错

4.艾萨克的影响力还是不差，换防弹性降低是必然趋势，就是那投射居然因为机体改变而消失......

※必须声明，教练调度、球员表现不可能完全没问题，但是球队的大规模伤病与体力消耗的恶性循环肯定打击了球队节奏，尤其班瓦萨本季合体时间不到100分钟，开季前五场仅85分钟，别队都准备进入调节阶段，萨格斯甚至还没归队

六、韦尔特曼什么时候走人？

这应该是很多人在意的部份，首先韦尔特曼的合约延长至2025-26，如果从2020-21起算也差不多五年，正是海宁根的年限，明年会如何，值得关注，如果德沃斯对于维尔特曼的重建(20-21至25-26)不满意，说不定今年夏天就会施压了

七、魔术比较可行的交易应该是什么？

新版CBA劳资协议对于交易的限制很大，更多球队会想抓着选秀红利，未来6—7年首轮逐渐被雷霆、篮网、火箭三家垄断的情况下，首轮甚至次轮都是球队重要的宝贵资产，大型交易必须更慎重

除非把班瓦萨拆开或是有绝对的把握可以冲击总冠军，否则就算球星开放交易，我也不认球队应该过度追求，如：崔杨、三球等，这会让球队面临薪资压力，还要兼顾球员的续约意愿

如果韦尔特曼没有下台，那么26-27是蛮有可能的时间点，届时薪资结构就是班瓦萨都进入新合约，如果能看到夺冠窗口，德沃斯家族估计也肯缴税了

我觉得可能的动作应该是终于投入签做一些交易或招揽优质绿叶等换整行为，毕竟也很难再养新秀了(明年还两支签......)

交易目标，我个人更倾向于：施罗德、白科比、阿拓西门斯、太阳琼斯......等，这类球员通常扎实好用且不是待退年纪，需要保障的上场时间应该好谈(替补~顶替先发)，所以对于没招募到施罗德我也有点失望，至于后面三人未能交易得到，我不会去批判管理层：

我倾向于有讨论交易，但我要是这三队的经理，被一个进攻效率#29~#30的球队打电话询价，不管你是见缝插针的机会主义者还是稳健派，阵容还有许多新秀跟首轮签，你不想多削一些？例如太阳补入micic，那琼斯的底薪有没有可能被拿出来为主体交易我们新秀+到期合约+选秀签？太阳要选秀签的目的是要挪出他们更大的交易弹性(同一队不能连续两年未持有首轮，所以前阵子才跟爵士交易三张首轮靠后的签位回来)，而且底薪的琼斯本来就是自己预估的价格乃至于中产都没有收到报价，才底薪去太阳刷身价

而暑假追逐哈腾的举动说明管理层对中锋位置其实有明确的要求，所以卡特被动到的机会很大，但这就是端看市场有没有更好的人而定了，卡特近况还行，希望能慢慢把价值打回来

八、结语

这届管理层接手自亨尼根，当时的资产有多黑暗，球迷都懂，对比雷霆的PG、火箭的哈登、篮网的KD等等能提供的回报，起跑点就不是同一个级别

而这届管理层的优势，对于球迷的观感而言并不友善，尤其交易截止日前，不做交易还在买断市场慢慢淘一定很多人受不了，但这届管理层还是从买断市场捡到了大瓦，借此帮助小瓦适应NBA，且大瓦在伤前也是二阵中重要得分来源，比皇也打出了竞争上位的价值

交易包含想要什么、失去什么、合约长度、来年薪资占比、压线以后的操作限制等等，所以我更倾向于观察管理层对薪资结构上的拿捏，那大部分的球员合约最后一年都是球队选项，在适当成熟的时机发动交易时，这些金额方便匹配、可由球团决定最后一年是否执行的合约、选秀签还在自己手上，这些都会是筹码

作为球迷视角，我会给予韦尔特曼的褒贬评价：「稳妥」、「温吞」、「中庸」、「精算」，但不会直接断定管理层是完全无能摆烂，因为我不可能全盘知悉管理层作为，是「不交易」、「对方不愿意交易」、「对方开价太高不值得交易」等等

相比于韦尔特曼，海宁根在当断则断的方向上太软弱了......顺带一提，当时的管理层在跟球员签约时拍了照片，结果背景是交易补强的目标，这保密能力烂到令人发指

九、备注

哈腾曾在外电采访其签约雷霆的原因，大致回答如下：

「我(哈腾)想确保自己下半辈子无忧无虑。但同时，如果不是像 OKC 这样的球队，我会接受降薪，因为我喜欢纽约。但我现在有机会赚更多钱，并且仍然能赢球。」

结果雷霆开出他们历史最大FA 3Y/87M，除了第三年球队选项，前两年保证5850万美元，加上争冠的机会

※这说明争冠机会也可能是球员签约的考量，比起城市发展、地理气候，「打出竞争力的比赛内容」是做为小市场球队最具主动权的变因了

这篇文章不会过度涉及教练团的部分，也还没考证完，主要是想分享交流以及了解这样的内容是否符合大家胃口(笑)，教练团的部分也可以请大家提供一些方向，合力完成文章，谢谢

如果对于文章排版或篇幅、图文等内容有建议也可以提出，如果往后有时间产出文章会斟酌调整