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2月22日消息，据韩国CXO研究所2月20日发布的分析报告，三星电子去年员工平均年薪预计约为1.28亿韩元，较2023年增长约7%，增幅约为800万韩元。这一增长反映了该公司为在竞争激烈的高科技领域保持竞争力而做出的努力，因为在该行业中，留住技术人才至关重要。

报告指出，三星电子去年的总薪酬及退休福利支出达16.162万亿韩元。据此估算，公司高管与员工的总薪酬金额预计在15.677万亿韩元至16.243万亿韩元之间。若计入福利费用，总人力成本达到19.577万亿韩元。值得注意的是，三星2023年用工成本占比首次突破10%，达到10.6%，而2024年这一比例回落至个位数，为9.4%。CXO研究所所长Oh Il-sun表示：“从财务角度来看，三星电子似乎在努力将用工成本占比控制在10% 以下。”

与此同时，三星电子的员工数量也发生了显著变化。截至去年12月，根据国民年金参保人数统计，公司共有员工12.5593万人，较2023年12月增加了4716人。2024年全年，三星电子共招聘了1.096万名新员工，其中3月招聘人数最多，达2415人。然而，公司过去三年的离职人数也略有上升，2024 年离职员工达6459人，高于2023年的6359人和2022年的6189人。去年12月为离职人数最多的月份，共有884名员工离职。