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1、新劳资协议下，火箭未来1-2年面临什么样的薪资瓶颈？

答：火箭未来的薪资状况整体健康，但2026-27赛季暗藏一些危机。

- 关键节点：2027年预计工资帽1.7亿，奢侈税线2.06亿，第一土豪线2.16亿

- 现有核心已锁定薪资：格林+申京+布鲁克斯+汤普森+惠特莫尔+谢泼德=1.205亿

- 待分配薪资：大概8500万需覆盖范弗利特、小贾巴里、伊森及25年潜在新秀。

- 范弗利特选项：若拒绝执行2025-26赛季4490万球队选项（仿效戈贝尔与森林狼续约模式），可为火箭腾出灵活空间。

-2027年格林可能选择跳出合同成自由球员，同时球队需处理汤普森与惠特莫尔的提前续约。

2、火箭有非卖品吗？ 答：火箭暂无绝对“非卖品”，但阿门.汤普森是无限接近。

- 交易逻辑：若约基奇、亚历山大级别的巨星出现在市场，任何球员都可以参与谈判。

3、小贾巴里.史密斯能否在赛季末重回首发行列？ 答： 史密斯有望在赛季收官阶段夺回首发，尤其当范弗利特回归后。

4、惠特莫尔为何遭弃用？交易价值如何？

答：乌度卡的防守优先理论压制了这位新星的成长空间。

- 问题：防守意识不足（防守正负值-1.2，队内垫底）

- 交易前景：若火箭休赛期追逐巨星，他预计将成为一个优质交易筹码。

5、申京进攻效率下滑是否引发教练组的担忧？

答：申京防守的明显进步抵消了投射挣扎，但战术角色转型得到球队的认可。

- 进攻退步：真实命中率从58.1%降至54.3%，三分命中率22.5%

- 防守提升：在场时防守效率提高了6个百分点，防守正负值+2.1（队内第三）。

申京在篮板、护筐和整体防守等方面的进步的提升远远超过他的统计数据所显示的那样——这对乌度卡和教练组来说要重要的多。他能吸引双人包夹、承担大量球权、为队友制造机会。尽管他可能无法经常出手并命中三分，但他喜欢在罚球线附近干好脏活累活——所以对火箭来说，他的进攻数据下滑是可以接受的。