波普主射1200万超巨阵容分享,长文探讨现在经理模式乃至整个游戏的匹配机制是什么

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兄弟们晚上好,今天给大家带来一期1200万波普带队的平民超巨作业,球员和思路都是大家比较喜闻乐见的了,所以更侧重于和大家聊聊当今经理模式的匹配机制,或者大家有什么球员选择阵容搭配上不明白的地方也可以留言大家一起讨论讨论。

全文共2300字,请耐心观看

01

作业概况

阵容轮换

球队数据

攻防策略

02

球员/策略讲解

PG 发牌手

5突德龙怀特+5突杰登斯普林格

两位都是非常热门的经理发牌员,称为难民首选也丝毫不为过,主要还是抢断倾向太牛了,大家也可以看到号主他其实还有鲍尔西蒙斯没用,这两个也没有三个内核那么好用,主要还是运球习惯不是很好,喜欢把球运到对方身上。除此之外呢厂长也是收到好兄弟2k斯乌恩推荐的一个宝藏难民发牌员——莫里斯.奇克斯(82)他的抢断倾向高达98,运球抢断100+,还有一枚铜色的持球抢断大师,唯一的缺点就是模型偏小还有评分太高。喜欢冷门球员的兄弟有福了。

替代品:6突奇克斯(82)/7突克里斯.邓恩

SG 三分启动器/工具人

1突穆林+7突西蒙斯

1突穆林只打最后一节,他的投射倾向其实不算很优秀,属于前面有人就不会投的那种,用来当主射手甚至副射手的话只能给80分(满分💯),如果大家是想买回来担任一节副攻,那建议4突以上,如果只是单纯为了做启动器,那一突就够了。西蒙斯打工具人还是挺香的,除了投射,各方面都是顶级,打2号位也不怕被断球。大家还可以看到号主还有一个6突霍金斯,为啥不上场呢,这就不得不提到后续我们会讲到的匹配机制问题了。

替代品:海沃德/卡巴洛特

SF 主射手

7突波普+5突自建

7突波普的场均得分6.4分,全队第一,三分球命中率是36%,这个效率一般般,但是当个超巨守门还是很可以的,同价位你很难找到能与之媲美的球员。另外一个火力输出点是5突自建,场均4.8分,三分球命中率33%,很难评,厂长一直觉得自建当主射不行,一个是他没防守,另外一个是他是假数值(会连续打铁那种),还有一个是他最后一节会持球单打效率非常的低,但是如果用来当副射,弥补一节射手的空白,那他又很有性价比了,所以咱们还是具体情况具体分析,不能一概而论。

替代品:巴恩斯/肯纳德

内线 工具人

5突艾顿+6突现役戈贝尔+5突白边

艾顿在全场紧逼的防守下很容易在内线被对方放空,然后抢投中投,厂长建议他可以换成小乔丹,轮换可以不变。

替代品:1突吉尔莫尔+6突小乔丹+5突哈桑怀特赛德

进攻策略

公牛侧翼高频

有很优秀的电梯门掩护战术,射手会获得比较开阔的投篮空间,说白了就是跑勇士以前经常用的电梯门战术,不过大家也知道的,经理模式讲究一个大道至简,这种需要耗时很长的球队战术反而会拖慢球队的进攻节奏,而在漫长的跑位过程中发牌又随时可能打断战术,所以还是打篮网更合适。

防守策略

全场紧逼+双封锁+上线防守挡拆者

这个策略厂长以前是不太去推荐的,因为是王朝的防守板子嘛,但是实战下来个人觉得对于难民玩家而言效果比之前推荐的【绕后防守挡拆者】更好,因为难民玩家的射手防守真的很差劲,拿斯泽比亚克举例,扑到防守人脸上都是白干扰,所以用绕后去防不如用上线,起码大部分还是能给到一个黄干扰。当然最后厂长想说,这个防守策略只占影响胜负的因素的10~20%左右,70%~80%还是看球员的强度如何。

经理模式球员轮换、攻防策略应该如何选择?

03

关于现今匹配机制的探讨

聊完这些常规的内容,接下来聊聊大家问得比较多的一个事情就是现在的匹配机制是什么情况。(以下观点仅代表个人,仅供参考)

不仅仅是经理模式,还有王朝模式,有的博主分析了是看前4的,但是随着玩家数量的流失,匹配池越来越大,看前4的论点都不太能说明情况了,个人感觉更像是在某一个区间内的完全随机匹配,而且匹配到总评、前4平均评分比自己高的概率大于让你虐菜的概率,匹配到的对手很大程度上受到你球队最高分那个球员影响,也就是说:就是针对那些企图通过单核巨星带队压总评吃烂分的兄弟,他们打的就远没有以前那么舒服了。举个例子:单核5杜带队+一堆七八十分的工具人大概率还是匹配到对面同样有陈列室,或者是有压力/米切尔这样高分的队伍。再举一个例子就是厂长用自己的号做实验,除了休斯顿最高以外就是收藏李凯尔第二,其余都是在90以内的工具人,但是无论是收藏李凯尔上或不上,匹配到队伍强度都没有发生任何变化。

所以厂长怀疑要么就是玩家真的少了,所以匹配池已经大到可以说是随机匹配的地步,能够留下来的玩家基本上都是有一定的阵容基础的。80+匹配到90+,100+已经是稀疏平常,但是你很难匹配到60+、70+这些新手玩家。第二个就是看最高球员的分值给你匹配,比如说单核120+和一堆80+的工具人大概率会匹配到由数个100+球员组成全民皆兵的阵容不再像以前那样给你匹配一队都是臭鱼烂虾的情况。

总结:策划不仅限制了经理场数,还暗改了匹配池,以前是总评±10浮动,现在可能已经到了±20,为了实现极致压评分而自截双臂的行为不可取,策划这么做的目的无疑是为了讨好氪金大佬们,比如有人问觉得5突哈珀评分太高要不要拆成4突的,5突魔术师要不要换成7突德隆怀特的。完全不建议有这种想法和行为。强烈建议大家买低分高能或者高分高能的球员都是可以的,别为了刻意压评分就要买一些相对低分且低能的球员,高分低能的就更不推荐了。

04

总结

以上就是这期作业的全部内容了,题外话有点多,其中还是有不少内容是值得大伙去思考和探索的,大家觉得现在的匹配机制到底是哪种呢?单核巨星带队是否就此推出历史舞台了?现在的球员市场又有哪些低分高能的球员推荐?欢迎评论区留下您的高见。

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中新英格拉姆

· 广东

厂长 请问现在还算是赛季初吗,一直在当家3和全明星1徘徊

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