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本帖只适合真正的凯尔特人球迷阅读。

我一直在赞美凯尔特人的球员发展团队，特别是从史蒂文斯转岗管理层--凯尔特人收购缅因红爪这个时间段开始。球队更加注重年轻球员的发展，并且发展自己的教练团队。

今天介绍的助理教练叫Craig Luschenat克雷格-卢舍纳特。卢舍纳特是凯尔特人的球员发展主管，麻省本地人，从波特兰开始执教缅因红爪，时间从2018年到2022年。然后进入凯尔特人的球员发展团队，本赛季前成为助理教练。

卢舍纳特是凯尔特人这两个赛季替补席的主要塑造者，普里查德、豪瑟、科内特，他们的成功都离不开卢舍纳特。

普里查德和豪瑟长期与卢舍纳特合作，科内特虽然主要跟内线教练训练，但是在发展联盟时期，卢舍纳特曾执教科内特。

现在沙伊尔曼也加入了普里查德、豪瑟、卢舍纳特的训练小组。他在缅因打球时，每场比赛后对会和卢舍纳特FaceTime，然后看比赛录像。卢舍纳特用训练豪瑟的方法训练沙伊尔曼，豪瑟也一直在帮助沙伊尔曼。

从二月份之后，沙伊尔曼一直在凯尔特人打球，逐步进入轮换阵容。从2月份开始，他出场19场(此前只出场9场)，场均14.1分钟，得到4.1分，1.9个篮板，1.2次助攻，投篮命中率41.9%，三分命中率41.2%。

下赛季球队会达到历史最高的奢侈税惩罚，通过选秀培养来重新储备新秀红利是帮助球队度过这个在财务上最艰难时刻的唯一办法。

最后说一句，不是随便扔给他一名新秀都能成功，沙伊尔曼也只是初步看到一些好的趋势，而沃尔什还没有看到这样的趋势，虽然曾经在一些回合中表现不错，但是他需要建立自己对投篮的自信，不然很难进入轮换。连蒂尔曼都被要求出手空位三分，沃尔什必须去坚定的出手空位三分，并且达到稳定效率。

从双探花到豪瑟，这将近10年的新秀红利已经结束，凯尔特人从2023开始一直都是非常昂贵的工资单，下个赛季开始更是创造历史，是时候重新创造新的新秀红利，下个月的联合试训，下下个月的选秀大会是伴随季后赛的新的关注点。

很多业内人士预测在新版劳资协议下，会有更多的球队缴纳奢侈税，但是超奢侈税线不会太多。但是超过或连续超过第二土豪线的球队会越来越少，甚至没有。在新的竞争环境下，球队的选秀能力，培养新秀的能力将是非常重要的。