比如高学历人才呗，吸引落户

年薪50万以上就可以鉴定为高层次人才，所以老板们有福了

但凡了解过这些政策，或者身边有人认定的，你就会知道这些基本上都是企业内推，而不是你想的那样<img src="https://i1.hoopchina.com.cn/newsPost/1735032169938_o_w_102_h_103_744cf886.jpg"/>

张嘴就来<img src="https://i10.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/0/0/thread_0_20250414120850_s_1104484_o_w_1080_h_5358_59037.jpg"/><img src="https://i4.hoopchina.com.cn/newsPost/rc-upload-1693405844470-2/1693405923520-9fa87e11.png"/>

你去看名单就知道了，很多企业是国企的湖南分公司一把手，国企领导很多就是政府任命的。甚至制定这个规则的人明年都有可能去某某企业任职去了。<img src="https://i1.hoopchina.com.cn/newsPost/1735032169938_o_w_102_h_103_744cf886.jpg"/>

企业内推本身没问题吧，本来就是首先要企业推荐，然后是官方审核，这个流程本身有什么问题呢？

你看看去年的公示，D类最多，占了70%多，各种企业高管，有些看起来就是中层…产品经理也算。<img src="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/0/0/thread_0_20250414143440_s_1260584_o_w_1220_h_3783_20447.jpg"/><img src="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/0/0/thread_0_20250414143440_s_855568_o_w_723_h_7682_5782.jpg"/>

比亚迪的后勤主管，三一重工的采购主管，连锁餐馆的经理

别掐头去尾，是长沙市优势主导行业和战略新兴行业年薪50万以上的高级管理或技术人才

但是他占名额啊，损失了教育公平

就这件事而言，不占用原有招录名额，等于是普通人少了一个有实力家庭中考生的竞争对手，对于普通人来说有什么坏处呢？

你作为普通人，中考少一个竞争对手，有什么坏处呢？

教育资源是固定的，再怎么单列也是占用

是的，原中考招生名额不变，单列增加高层次人才子女的名额。

我按到有报道说：年薪40万+

自己发的图自己都不仔细阅读，算不算张嘴就来？<img src="https://i4.hoopchina.com.cn/newsPost/rc-upload-1693405844470-2/1693405923520-9fa87e11.png?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

你自己看下高层次人才D类，第6条

你信就行<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/0/0/thread_0_20221103020705_s_668397_o_w_250_h_196_67531.gif"/>

这话并不算对，一个班坐50人可以，坐55个人也没问题

个人所得税APP上，能报税一年50万的在哪里都屈指可数的。而且这个要报肯定不止一年，假设连续三年报税50万以上更是凤毛麟角

吹牛逼，按你这个说法长沙很多人满足要求，实际上呢？

我们这主要都是医院的医生，没办法没这些政策人家哪里会来，送房子送钱都是基操。

怎么可能不占用名额呢，假设学校只能容纳100个学生，直接划出10个名额给高层次的，通宵计划就只有90个名额了。官方发通告，统招名额只有90个，人家走的统招之外的，但是整体说，统招计划和统招以外的录取加起来才是真正的名额总和

不是说了不占用普录名额吗？你是怎么理解占用名额的？理论上任何的政策性照顾可能存在公平的问题，但是我觉得实际影响微乎其微，无非是被带节奏以后你敏感了。比如，你当地政府对各类人才落户给几万几十万的住房补贴，是不是对你而言也是不公平呢，但是你并不觉得。

直接给他们后代安排公务员吧，考公的人也能少个竞争对手。<img src="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/0/0/thread_0_20220705070937_s_922031_o_w_308_h_308_46617.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

能不能听听你严肃的见解，一定要说说，不然你放着一句就走可不是什么东西哦。

我建议直接给他们孩子安排当个书记，这样你考公务员不就少了个对手吗<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/109/37338109/thread_37338109_20210220183736_s_5420718_o_w_550_h_550_29803.gif"/>

企业内推的基本上都是正副职，也就是要么有权要么有钱的，你以为是推一线人员吗，包括现在的劳模，偶尔看到一个工人，那也是为了统站来的<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/newsPost/1733305081968_o_w_107_h_132_b4694998.jpg"/>

关键是少了一个竞争对手还是少了一个录取名额<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/newsPost/1733305081968_o_w_107_h_132_b4694998.jpg"/>

符合条件的国企一把手也可以去高层次人才。况且，这里的照顾是指高中，不影响非高层次人才子女中考名额，或者可以说普通人少了一个中考竞争对手，而且现实情况是你所说的由政府人任命的国企一把手在实际评选中占比也不可能高。

没毛病，苏州也算一线城市了吧。为了搞南京大学分校区，房产都是白送的，入住还送苹果三件套。

本来就是吸引人才的手段，这些人对长沙的经济建设功不可没。几个高中名额在那里叫唤天塌了

一年就几十个而已，凑一个班都凑不齐。

只要是走审核，都可能从中作梗<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/newsPost/rc-upload-1675820196123-23/1675859274837-79ffea02.webp"/>

你的概念都是反的，事实上不会有一线工人成为劳模后升职加薪，而是一部分人通过各种方法升职加薪后变成劳模，然后这里的《各种方法》基本上与劳动无关，你要辩就是你对，只能说凡事你多看多经历，少点自我感知<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/newsPost/1733305081968_o_w_107_h_132_b4694998.jpg"/>

就是论事，不要张口就来。就你表达的劳模基本也不是一线工人进行讨论，不要扩大范围，一线工人成为劳模后获得升职加薪，或者因为在一线工作出色升职加薪到更高岗位发挥更大作用最后获得劳模称号，有什么问题？

我才认证了，虽然是最低档。企业推荐，政府按照条件审核。你以为推上去就能给？

3月24日，长沙市教育局召开中考中招制度改革新闻发布会，详细解读《关于进一步推进高中阶段学校考试招生制度改革的实施办法》。依据《实施办法》，自2025年起，高层次人才子女享受教育优待实行单列，不纳入统招计划。<div><center class="hupu-img" data-origin="https://i1.hoopchina.com.cn/editor/c2b9d03f4b02662f6338660dca977689.webp?x-oss-process=image/format,png" data_url="https://i1.hoopchina.com.cn/editor/c2b9d03f4b02662f6338660dca977689.webp?x-oss-process=image/resize,w_1000/format,png" src="https://i1.hoopchina.com.cn/editor/c2b9d03f4b02662f6338660dca977689.webp?x-oss-process=image/resize,w_600/format,jpg/quality,Q_60" ></center></div>

3月24日，长沙市教育局召开中考中招制度改革新闻发布会，详细解读《关于进一步推进

长沙中考改革：高层次人才子女教育优待单列，不纳入统招计划。

球王有两个GOAT只有一个

3月24日，长沙市教育局召开中考中招制度改革新闻发布会，详细解读《关于进一步推进高中阶段学校考试招生制度改革的实施办法》。依据《实施办法》，自2025年起，高层次人才子女享受教育优待实行单列，不纳入统招计划。<div class="slate-image" style="margin:0 auto"><img data-origin="https://i1.hoopchina.com.cn/editor/c2b9d03f4b02662f6338660dca977689.webp" src="https://i1.hoopchina.com.cn/editor/c2b9d03f4b02662f6338660dca977689.webp"></div>

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