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声明：本贴所举例，非引战，仅是结合目前联盟热点，对延伸条款进行举例解读。

以下是延伸条款具体内容：

1、裁退时间：

（1）8月31日前

分摊年限计算方式：剩余合同年数×2+1

如：太阳队在2024年8月22日将利特尔剩余3年合同总计2200万裁退，分摊年限为3×2+1＝7年，太阳队将每年支付利特尔薪资310万，且每年有310万计入球队薪资

（2）9月1日-6月30日

当前赛季将按正常支付时间支付球员薪资

剩余的赛季将以合同年数×2+1的形式支付完毕。

假设：太阳队在2025年9月1日裁掉比尔，则25-26赛季的比尔工资将按照正常支付时间支付，剩余26-27赛季球员选项的合同，将以1×2+1＝3年的时间进行分摊，26-27赛季比尔薪资5713万，则在将来26-27、27-28、28-29赛季分别支付比尔1905万，即比尔薪资将在未来3个赛季分别占据球队薪资1905万

2、延伸工资计入年份：

球队在7月1日-8月31日决定裁退1名球员，则球队可以决定被裁球员的延伸死工资计入工资帽的初始年份是当赛季还是下赛季。

假设：太阳队在2025年8月22日将比尔剩余2年合同总计11080万裁退，分摊年限为2×2+1＝5年：

根据前劳资协议，太阳队必须在8月31日前决定是否将所欠工资分5个赛季支付。

新的劳资协议下：

（1）太阳队可以选择将第一年的5367万工资计入25-26赛季球队薪资，然后将最后1年的工资分1×2+1＝3个赛季支付（即每年1905万）

（2）太阳队可以选择直接将比尔剩余2年合同总计11080万裁退，分摊年限为2×2+1＝5年，25-26赛季计入球队薪资的是2216万

3、禁止事项：

（1）球队使用延伸条款分摊某球员的薪资，则在该球员原合同最后1年（含选项年）的次年7月1日前，球队不得通过签约、交易或认领方式重新获得该球员。

（2）若球队通过签约、交易或认领重新获得此前被裁退的球员，则不得再次对该球员被终止的原合同使用薪资延伸条款。

4、例外情况：

球员被裁时合同剩余的保障金额不足50万，那么球员剩余的保障工资将继续按正常的支付方式支付。

5、延伸条款使用限制：

分摊后，球队在所有未来赛季中因裁退球员产生的薪资总额，不得超过该赛季工资帽的15%。

即，由于25-26赛季工资帽是15460万，被裁球员薪资上限为15460×15%＝2319万，太阳队在裁退利特尔的基础上，不论比尔合同采取哪种延伸条款裁退，都将超过2319万

是故，太阳队无法裁退比尔合同，除非比尔放弃部分薪水，使被裁薪资总计不超过2319万。

之后，将陆续更新新劳资协议内容，请支持篮网专区建设！！！