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声明：

1、以下举例无引战意思，只为更好说明新劳资协议合同的结构规则

2、举例球员金额占比因球员合同金额以元作单位，而非万元作单位（工资帽也如此），有细微出入，皆为正常现象，请自动忽略。

一、合同的增减幅度

签约自由球员（无鸟权）：新合同每赛季增（减）幅不能超过新合同第一年（起薪）的5%

有鸟权或早鸟权球员续约或自由球员签约（例外：先签后换）：新合同每赛季增（减）幅不能超过新合同第一年（起薪）的8%

举例：

太阳队艾顿，在22-23赛季休赛期（2022年7月1日至22-23赛季常规赛开赛前）成为受限制自由球员，未能与太阳队达成5年25%的新秀顶薪续约合同（8%增幅），步行者队想签下艾顿，给予其1份4年1.33亿新秀顶薪合同（5%增幅，步行者队无艾顿鸟权或早鸟权），太阳队想与步行者队达成先签后换，步行者队不肯，太阳队遂匹配该合同，依旧是4年1.33亿合同（5%增幅）。艾顿起薪是22-23赛季工资帽12360万×25%＝3090万

二、合同长度

1、自由球员签约合同的最长期限（包括适用的选项年）如下：

（1）鸟权续约：5年

（2）薪资空间、早鸟权、非鸟权、全额中产、首轮新秀合同、次轮特例：4年

（3）空间中产特例：3年

（4）双年特例、底薪特例、迷你中产：2年

（5）伤病特例：1年

2、本队球员签订延长合同的最长期限（包括适用的选项年）如下：

（1）新秀、老将球员提前续约：6年（含剩余原合同）

（2）其余类型提前续约：5年（含剩余原合同）

三、奖励条款：

1、球员合同可约定以下三类奖励条款：

（1）球场表现：基于球员或球队达成特定赛场表现（季后赛、个人数据达标等）

（2）学业/身体目标：（前者：学位等，后者：体脂率、体重管理等）

（3）额外奖励：参加约定超出基础宣传义务范围的商业或社区活动等

2、容易获得奖励条款：

（1）根据球员达到身体条件、球场表现、出场数

（2）球员或球队的表现与前一年的表现一致

（3）球员表现与球队表现，根据新劳资协议的规定程序，由独立专家确定“获得奖励的可能性大于不获得奖励的可能性”，反之则为“不易获得奖励条款”。

3、注意事项：

奖励条款必须是结构化的，激励球员为自己和球队的积极成就做出贡献，并以数据（如场均得分或者球队的胜场数等）或者联盟公认的联赛荣誉为基准。所有和表现挂钩的奖励会在每季开始时重新评估，以确定是否应将其归类为容易获得还是不易获得。当球员被交易时，和球队相关的奖励将被重新计算。

4、奖励条款金额限制：

（1）合同签订时，球员合同当中的奖励条款金额（包括容易获得和不易获得）不能超过基本工资的20%，不易获得奖金不能超过基本工资的15%

（2）奖励条款金额的增幅也需符合薪资增（减）规则，同时奖励条款金额必须覆盖合同所有年份且金额按比例调整。

（3）仅在确认球队薪资空间或特例时，签约球员在合同第1年的所有奖励金额（不管是容易获得还是不易获得）都将计入球队薪资。

举例：

篮网队卡梅隆约翰逊在2023年7月1日，与篮网队达成4年1.08亿的续约合同。其中9000万的基本合同，1800万的奖励金额。奖励金额占比为：1800÷9000＝20%。其中易获得奖金为440万，不易获得奖金为1360万。不易获得奖金占比为1360÷9000＝15%

四、签字费（无需了解）

球队可以向球员提供不超过总工资15%的签字费，总工资包括签字费，但是不包括其他奖励条款金额。如果是报价合同，则签字费上限为10%

重签合同不能包含签字费。

在确定球员的工资和球员工资与占据球队工资空间的分配时，用于买断国际球员的超出限定金额的部分，以及交易保证金都被视为签字费。

五、交易保证金

1、球员合同可设置交易保证金条款

2、交易保证金金额限制：

交易保证金金额不得超过球员被交易时剩余基础薪资（不含未执行选项年薪资）的15%

3、交易保证金触发条件：

仅在合同首次被交易时触发（先签后换不计入交易）

4、交易代价：

（1）交易保证金由交易中送出该球员的球队支付。

（2）交易保证金的金额将被分摊在球员合同剩余的年份中（不包括非保障、球队选项、球员选项赛季）计入球队工资。

5、交易保证金分摊方法及规则：

（1）按照剩余赛季的年薪保障比例进行分摊

（2）如果合同的剩余年份都是无保障的，那么交易保证金会全部加入交易发生赛季的球队薪资。

（3）未执行的选项年的年薪在计算交易保证金时将不被计入

（4）交易保证金随赛季进行按比例重算

（5）奖励条款金额在计算交易保证金的剩余价值时将不被计入，只有基本工资会计入

（6）球员可以和球队协商，无理由同意放弃部分或者全部的交易保证金。

（7）球员选择放弃全部或部分交易保证金，交易后六个月内如有提前续约资格，可以提前续约，但不能重签合约。

（8）球员原先的合同不含有交易保证金，那么提前续约或者签约（签换）时，新合同可以添加交易保证金，但只在新合同有效

（9）球员原先的合同含有交易保证金，那么提前续约或者签约（签换）时，新合同可以无交易保证金

（10）球员获得的交易保证金加上原本的工资不能超过这名球员当赛季球龄所能拿到的顶薪。

六、选项（非新秀合同）

1、球队选项：

合同可包含允许球队延长或提前终止合同一年有效期的选项条款

2、球员选项：

合同可包含允许球员延长或提前终止合同一年有效期的选项条款

3、球员选项设置年份：

最早可在合同第四年结束后行使（或合同延长后的第四年）

4、禁止事项：

（1）满足指定老将顶薪的续约合同，不能设置球员选项

（2）选项不能附加任何条件

举例：

凯尔特人队杰伦布朗与杰森塔图姆，满足指定老将顶薪条款后，与球队提前续约5年顶薪合同（35%），不能设置最后一年球员选项。

5、选项行使时间：

（1）球员选项：6月29日的美东时间下午5点

（2）（贴主无法理解）：若不行使选项球员将成为受限制自由球员，则截止日提前至6月24日。

注意：

一份合同不能有超过一个选项，无论在不在同一年（同一年也不能同时有球员选项和球队选项）但可以同时存在非保障和球员选项新秀合同选项执行窗口期

七、新秀合同执行选项时间

1、第三年球队选项为新秀合同首个赛季结束次日至次年10月31日

2、第四年球队选项（前提是已执行第三年选项）是新秀合同第二个赛季结束次日至次年10月31日。

将陆续更新新劳资协议内容，请支持篮网专区建设！！！

作者：@Barclays清洁员

审核：@IcicleZer0