情商特别高，有些心眼子千万别使领导身上，都是人家玩剩下的，有时候有些小伎俩不愿意点破你就是<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/newsPost/1734330166610_o_w_86_h_83_8c09b8e3.GIF"/>

领导见太多了，你那些小把戏对他们来说都小儿科。年轻人就俩字：真诚。会有大佬带你的<img src="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/3/thread_3_20230313000635_s_40074_o_w_449_h_367_87767.jpg"/>

体制内领导情商都不低，处理事情的能力也高

精力充沛，我前两年一个领导，天天半夜一两点不睡觉，想工作的事，第二天跟我们一样早起，全天跑来跑去到处盯，像我这样干半天就累得要死的还是别想太多了

领导把太多活安排我身上了咋整<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/newsPost/1733215620192_o_w_220_h_264_c775785b.jpg"/>

说明你没人，还是靠紧领导吧

他们几乎 不用睡觉，真的不理解

看你想要什么，如果你想往上或者得到更多物资奖励，就忍者，做到他离不开你，自然会给你等价交换的机会。 如果你啥也不想，只是老实在基层做个普通员工，你要及时表达出来。

把重要的弄完，不重要的丢着就是了。晚上随便加点班。<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/newsPost/1733305081968_o_w_107_h_132_b4694998.jpg"/>

别逗了，还做到领导离不开你。体制内的活最重要的一点就是离了谁都能干。想往上走也不是纯靠干活干出来的，把提拔的希望寄托在干活上是性价比最差的了。

精力真的旺盛。。不管水平高低，这点我是真的佩服

其实思维错了。 不是你要巴结领导，而是你要学会摸清领导的成色。 因为不管你怎么搞情商，或者多么无情商，你下属的地位，天生决定了你就是为领导卖力的。 不管你是提供情绪价值，还是提供切实的业务输出，本质都是领导动嘴你动脑。 所以，你尤其要看清楚，你的领导是不是只会画饼，是不是吃肉没你，分锅就有你的那种乐色领导，还是说那种有远大抱负，需要下属出业绩，能带你一起飞升的大哥。你看清了，再决定如果履行你的主线任务，干活or摸鱼。 现在很多蠢货总想向上管理，或者总是抱怨给领导卖力不讨好，其实都没看清楚自己的位置，没看清楚领导的成色。

在虎扑用篮球术语回答就是身体天赋过人

别在领导面前耍心眼耍滑头

一天只知道干点本分工作当然不行，必须得超额收益。 特别是有些事情很模棱两可，说脏不脏，说干净也不一定干净。

体制内，不想进步你就是大爷……没关系还想进步，只能默默奋斗

对。那些小伎俩很多时候就是当表演看。有时候也能看见当初自己的影子，还会不自觉的对比一下<img src="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/0/0/thread_0_20220705070937_s_922031_o_w_308_h_308_46617.jpg"/>

这点是真的，不管是公务员还是央国企的初级及以上干部全都是精力超级旺盛，前天喝在多第二天都能满血复活那种

最重要的一点就是精力特别旺盛<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/newsPost/1733305081968_o_w_107_h_132_b4694998.jpg"/>

特别赞成，我觉得简单一点，真诚待人一点，可能更得领导喜欢

离不开你的工作肯定不是正经的工作<img src="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/341/34825341/thread_34825341_20220216093831_s_18177_w_116_h_114_2074.png?imageMogr2/format/webp/thumbnail/2000x>/quality/70/ignore-error/1?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

对该真诚的人真诚才有用，我见过太多真心错付蹉跎几年，35岁一过变了个人似的<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/newsPost/1741684697225_o_w_86_h_83_87eeae2a.gif"/>

你底下回复的都对，只是年纪轻轻体制内躺平可能会让你很痛苦

确实，别总说领导都是心眼子多情商高，以前我总认为能做到领导岗位的都是情商智商起码一个在线，直到我遇到了确实情商极低的傻逼领导以后……<img src="https://i1.hoopchina.com.cn/newsPost/1735032169938_o_w_102_h_103_744cf886.jpg"/>

说白了就是你自己行，有人说你行，说你行的也要行。。。<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/newsPost/1740540190341_o_w_51_h_47_b1a51cc9.jpeg"/>

权力就是最好的春yao 这批人退休后一般衰老的特别快

也上过几年班，你讲的领导精力充沛其实很大程度上是因为领导没有来自于外部的压力，在轻松的氛围里想干就能干，想休息随时随地休息，普通员工可不行，所以员工才会觉得自己的领导精力充沛了<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/newsPost/1733305081968_o_w_107_h_132_b4694998.jpg"/>

选重要的做，而且必须做好。其他的糊弄一下就行

你说的太对了，不管是暂时的甲方还是长时间的领导，摸清楚他们有几斤几两才是最重要，<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/268/27421268/thread_27421268_20220317112134_s_101479_w_855_h_861_74144.jpg"/>

升职后发现这句话太对了 自己要能立起来 要跟对人

远离这种半瓶子醋，他有他说的一半牛逼都不会只是个少校转正科

认识一个少校转业正科的，可以说大部分人在他面前就是透明的，你看似他什么也没干，但实际上你在他面前挠了个痒痒，什么时候放了个屁，提了一下裤裆都会被观察到。几个举动几句话就能把你是什么人有什么水准就能摸个七八。按他自己的说法，下到散工上到市级领导就没有他聊不下来的天。上级领导一个眼神或者叹口气就能明白领导的意思，都是人精。

干活有能力的人，表扬奖、励少不了，提拔也是副职<img src="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/0/0/thread_0_20220705070937_s_922031_o_w_308_h_308_46617.jpg"/>

是的，一旦年轻的时候蹉跎了几年，就很难再追上别人的步伐了，换个岗位从头开始一样难混，所以有时想想这就是命啊，有能力的人被昏庸的领导打压出不了头，能力一般的前期有个好领导，发展也不差，真的是命啊

蹉跎了几年，也就没什么机会了。年纪越大越不容易提拔

大部分单位领导都是轮岗的，实在不行忍个三五年的，要是再不行，想想办法调走或者考走呗

不是体制内，领导用的顺手，有提拔的机会也不给你，怕走了没人干这份活或者干的没你漂亮怎么破<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/newsPost/1733215620192_o_w_220_h_264_c775785b.jpg"/>

尝试进入领导的私人生活，你就成功的

有个同学每天忙到晚上10点下班，结果有一次生病请了几个月的假，部门还是照常运转<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/newsPost/rc-upload-1675820196123-23/1675859274837-79ffea02.webp"/>

我们这边一个领导，他要三个秘书才能跟他玩的转<img src="https://i4.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/525/42545525/thread_42545525_20220406001715_s_658_w_50_h_50_89978.png?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

哪要第二天，就边上坐一会就能缓过来太离谱了，直接第二场甚至第三场接着来，那群人真是变态

不然怎么叫铁饭碗，50多就挂职内退了，不想进步真的舒舒服服

你铁定没在体制内待过，甚至家里也没有人在体制内待过。

这你不得有困难啊，不得找领导帮忙啊，不得给他汇报啊，让你打仗，你不得好好敲他一笔粮草啊，你不会养寇自重啊，觉得累就找他谈，觉得没收获就要工资，再不行去他办公室顺两盒茶叶也不白来嘛<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/newsPost/1733305081968_o_w_107_h_132_b4694998.jpg"/>

这种模棱两可的事情，要是领导让你做，那你自己可得想好了，最好别去碰，不然有的是你倒霉的事情，说实话这领导也不是啥好鸟

以前企业人力资源丰富，会有你这种情况，现在卡人卡的厉害，没那备选项，所以你说的情况现在要好的多

也可能觉得你好利用好当炮灰。。。

you know！哥们你也是人才啊

那就是你知道的<img src="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/79/25409079/thread_25409079_20220528082159_s_77155_w_246_h_246_77938.png?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

得看人下菜碟，有些领导就喜欢阿谀奉承<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/0/0/thread_0_20220731165903_s_25909_o_w_810_h_595_79234.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

这种人对待下属当然是大爷的样子了

不丢人，人前显赫，人后卑微。对待下属怎么样？

工作几年了，我接触最多的是中层。据我观察，真正有实力有情商的中层确实是有的，这种确实牛逼。但更多的，舔的本领远大于硬实力。打个比方，我现在的领导，号称单位历史上最年轻中层。他舔领导到什么地步呢？你都无法想象。188的大高个山东大汉，体育啥都不会。 但是，每当下班后领导在群里约着去打球，他都会去领导办公室舔一句：x主任，我今天打羽毛球请个假哈。 ？？？不是，谁叫你了啊？都知道你啥都不会，本来就是默认你不去的。 领导中午的工作餐，他非要让下属去食堂盯着做，因为领导不吃海鲜。然后拿来后，他亲自拿过去，舔一句：x主任，饭我给你拿来了，海鲜我已经嘱咐他们去除了。 凡此种种，整个办公室全看吐了。业务能力极差，靠着一手舔，平步青云。没法说。你说要学他？说真的，一般人真的拉不下脸来，这得下限极低的人才干得出。

没有社会经验的年轻人该怎么应对领导呢<div><center class="hupu-img" data-origin="https://i2.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/640/90808640/thread_90808640_20250501182355_s_300233_o_w_1440_h_1920_32972.jpg?imageMogr2/format/webp/auto-orient?x-oss-process=image/format,png" data_url="https://i2.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/640/90808640/thread_90808640_20250501182355_s_300233_o_w_1440_h_1920_32972.jpg?imageMogr2/format/webp/auto-orient?x-oss-process=image/resize,w_1000/format,png" src="https://i2.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/640/90808640/thread_90808640_20250501182355_s_300233_o_w_1440_h_1920_32972.jpg?imageMogr2/format/webp/auto-orient?x-oss-process=image/resize,w_600/format,jpg/quality,Q_60" ></center></div>

没有社会经验的年轻人该怎么应对领导呢

体制内能做领导的人有啥特点

Mestol

没有社会经验的年轻人该怎么应对领导呢<div class="slate-image" style="margin:0 auto"><img data-origin="https://i2.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/640/90808640/thread_90808640_20250501182355_s_300233_o_w_1440_h_1920_32972.jpg?imageMogr2/format/webp/auto-orient" src="https://i2.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/640/90808640/thread_90808640_20250501182355_s_300233_o_w_1440_h_1920_32972.jpg?imageMogr2/format/webp/auto-orient"></div>

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