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基本到3-4圈，如果17还在就会看17第一视角，有个感受挺明显：77还没有完全跟上17的信息节奏

首先，77的枪法基本没有问题，单人的战斗处理堪称优秀，甚至惊喜，我相信这也是17选择他的重要理由

但是，17是一个信息收集、处理、决策非常快的队伍，李狗斯特和小五的信息收集效率和准确性特别高，小五细节拉满，小鬼大局观好，一前一后支撑了17的快速决策特点，xbei虽然被戏称“信息黑洞”，但是非常信任队友的信息，而且长期配合之下接收队友信息非常快，执行不犹豫，基本是指哪打哪，而且局部战斗地形信息收集也很到位

这种队伍特点看起来会对前点枪手有正向加成，就像xbei，但其实也很有难度：

1、要能迅速接收信息。小鬼作为指挥，一般发言简短明确，语速中等，不难听明白，但是小五作为擅长信息收集的四号位，语速极其快，到接近战阶段会飞速、不断句、密集进行信息实时报告和更新，同时还提出要求，我一个看ob的都很容易听不懂说的是什么，更别说队友还要集中注意力操作，难度堪比四六级听力考试

2、要建立信息信任。长期配合使xbei、鬼、五之间存在脑内默契，基本不相互质疑，信息收集后会快速决策，最后一局决赛圈鬼北五在15s之内完成了“看地形”“打梅花桩？”-“圈边不行”“想办法”-“左侧不行”-“集合清右侧”的信息收集到最终决策过程，期间三个人完全没有对互相的信息、判断、决策进行质疑和复核，节奏非常快，看得人赏心悦目，但比较明显的一点是77在这个过程中基本没有插上话，这个节奏实际上快到让新加入的队员需要时间进行适应训练

建议：

1、信任小鬼的总结发言：鬼是一个语速和断句都比较友好的表达者，信息总结能力也很好，如果暂时跟不其他队友的语速和信息倾泄量，信任他是个不错的选择

2、建立信息信任阶梯。从ob来看，五、鬼的信息正确率可以到90%以上，可以完全享受队友“开透视挂”的老板级体验，xbei则经常给自己挖坑，正确率可能在75%左右，可以对他提供的重要信息主动做一点核查工作

3、心态放轻松。队内队员和老板相互算得上宽容，会认错，基本不甩锅，提供错误信息导致队友“送”，一般都是提供错误信息的人主动认错，而不会甩锅前点队友“打不过”，所以做一下队友的“工具人”其实问题不大，少关注粉丝激情发言，看到现在比较踩鬼五红线的看起来更像是对信息信任不到位、执行不到位、个人身法走位导致频繁掉点（这个问题77基本不存在）

4、做一点“听力训练”，熟悉游戏内沟通风格