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作为一个仅仅4人队的指挥。

1：足够了解队员枪法（主要平均枪法，起码指挥心里有谱），比如带上菜比的我应该怎么办。

2：足够了解队员性格特点（性格是偏稳健还是偏冲），强扭的瓜不甜还容易造成误会。

3：指挥要了解自己需要团队怎么做获取什么信息，有信息或者没信息应该怎么办，个人觉得指挥必须给队员下达任务尽量得到自己需要的。

4：指挥在运营和战斗方面要能快速下决定，在每局七八个关键点的时候快速决定，没有完美的决定，越快越好，别指望几率可怜的刷圈运气机制。看着半天不动错失关键点或者需要人商量，我觉得就不好，商量目的是获取信息，不是让其他人做决定。

5：作为指挥保底要让队员能开出枪，打不打过是另一回事。

总之，作为一个指挥，连自己以及队员的情况都不了解（这玩意需要指挥想办法套队员情况，装是每个人的自我保护，但指挥必须得做)，很难做合格的指挥。如果队员平均实力不足就做保守风格，如果队员偶尔手感爆棚就剑走偏锋。动不动换队员也不能解决问题根本。

以上说的仅仅只是针对队内大体情况，也是针对整个4AM基本盘。还谈不上针对对外情况（更复杂）。队内细节个人和团队习惯还是另外2大块，这2个是要平时训练，比较专业我不会。

做好队内基本盘是当务之急，属于1，有1才能更好的处理后面的234，没有1，其它更加难控。简单说优秀的指挥带着3个菜B也能看的有来有回，因为优秀的指挥会因人而异搞得有意思。总之，指挥必须偷偷了解队内情况，一厢情愿的战术再好没实力执行也是扯淡。