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从当地时间本周的芝加哥联合试训周期开始，热火团队进入了又一轮聚力于选秀的阶段。

【当地时间2025年5月13日，阿萨-纽维尔在芝加哥联合试训中展示了他的投篮能力。（图文无关）】

在热火总裁帕特-莱利率领的考察团队中，热火篮球运营副总裁兼总经理助理亚当-西蒙、球探总监基斯-阿斯金斯和热火球员人事副总裁埃里克-阿姆斯勒正细致评估每位新秀。

而《太阳哨兵报》记者Ira Winderman则认为，“选择潜力股还是即战力是热火本次选秀的关键点”：

“纵观NBA选秀的培养版图，迈阿密热火在过去三年的首轮签选择中，尝试了各种可能性。

2022年，他们选择了时年19岁的国际新星尼古拉-约维奇；2023年，他们青睐拥有四年大学篮球履历的小海梅-哈克斯；去年，他们又将赌注押在20岁璞玉凯尔-韦尔身上。

随着热火球探团队本周齐聚芝加哥参加联合试训，一个关键抉择摆在眼前：在（当地时间）6月25日的选秀大会上，究竟该选择潜力还是即战力？”

是的，从一方面来说，热火季后赛首轮惨败骑士的结局昭示着阵容升级迫在眉睫，而另一方面，阵中已云集约维奇、哈克斯、韦尔等年轻力量，还有2024年次轮秀佩勒-拉尔森，以及落选秀凯沙德-约翰逊和以赛亚-史蒂文斯等新鲜血液，从“位置储备”的角度来说，已经完成。

在接受媒体采访时，热火篮球运营副总裁兼总经理助理亚当-西蒙表示，，对他而言，选择新秀年龄层与选择位置需求异曲同工。

他强调，坚持选“最佳球员”始终是最稳妥的策略：

“这个问题没有标准答案，虽然人们总在争论选即战力还是潜力股，但影响决策的因素远不止这些。”

“我们从事的是人才行业，每个球员都有独特的发展轨迹。既有19岁惊艳联盟的天才，也有23岁落选后逆袭的典范。”

同时，西蒙强调选秀需着眼长远：“我们从不设限，因为每个球员都是独特的。既有大四生成长为名人堂成员的励志故事，也不乏高顺位潜力股泯然众人的遗憾案例。关键在于挖掘天赋，并准确评估其发展前景。”

如果保留20号签，热火的最终选择或将与自由市场和交易动态紧密关联--这两大要素通常会在选秀后逐步明朗。

球员适配性始终是核心考量，西蒙以去年探花秀里德-谢泼德为例：尽管天赋出众，但在火箭阵容饱和的情况下，这位肯塔基后卫新秀赛季仅获51场出场机会，场均12.5分钟。

理想情况下，西蒙希望寻得兼具即战力和成长空间的球员，如同哈克斯新秀赛季的惊艳表现，以及韦尔本赛季后期的渐入佳境。

“我们当然希望新人能快速贡献力量，”西蒙坦言，“但看看今年季后赛舞台，有多少去年乐透秀真正站稳脚跟？”

尽管西蒙拒绝透露具体策略，但他指出，决策需结合阵容现状与球员特质：“这取决于球队架构和球员本身。有些大四生仍需时间打磨，而某些18、19岁的新星或许能即刻发光。每个案例都独一无二。”