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早在三月区里就有JR分析过库明加的合同（简单说下库明加的【合同】问题以及【交易】）但随着休赛到来，讨论热度再度上升，其中就包括对BYC规则的理解。看了一圈大家讨论的内容，觉得还是有必要对此做个详细点的介绍，也顺便说明下勇士队休赛季能用的补强工具，提供下个人观点，权当抛砖引玉。

1.BYC规则及其他签换规则限制

1.1.BYC规则细节说明：鸟权、软工资帽和薪资涨幅

BYC全称为Base Year Compensation，可直译为基础年补偿条款，条款细节原文如下：

The BYC rules apply to a player who meets all of the following criteria in a sign-and-trade:

1）He is a Bird or Early Bird free agent.

2）His new salary is worth more than the minimum.

3）He receives a raise greater than 20%.

4）His team is at or above the cap immediately after the signing.

If the player meets those criteria and is included in a sign-and-trade deal, his outgoing salary for matching purposes is considered to be his previous salary or 50% of his new salary, whichever is greater.

For the team he is being signed-and-traded to, his incoming figure for matching purposes is his full new salary.

基年补偿规则适用于在先签后换交易中满足以下所有条件的球员：

1）该球员是伯德自由球员或早鸟自由球员。

2）其新合同薪资高于底薪。

3）薪资涨幅超过20%。

4）签约后，其母队薪资立即达到或超过工资帽。

如果球员符合上述条件并被纳入先签后换交易，用于匹配交易的薪资规则如下：

母队（送出球员的球队）：用于匹配的「送出薪资」取以下两者中的较高值：

・球员交易前的原有薪资；

・新合同薪资的50%。

接收队（签下球员的球队）：用于匹配的「接收薪资」为球员新合同的全额薪资。

上述“工资帽”是指软工资帽，NBA2025-26赛季的工资帽为1.546亿美元，而勇士队休赛季的预计合同总额已有1.705亿美元（如下表），早已是帽上球队。

库明加最后一年的合同金额为764万美元，他能拿到的新合同显然超过20%的涨幅。因此，库明加触发BYC规则可以说是板上钉钉。

1.2.2019年篮网签换拉塞尔没触发BYC原因：没有触达工资帽

区里也有不少JR拿2019年勇士和篮网的交易举例，问当年篮网签换拉塞尔没触发BYC的原因是什么（BTW：很多AI助手解释BYC时出现了幻觉效应，拿这个举例，还编出了诸如“外部签换”之类的规则，让人无力吐槽）。

其实只要翻下当年休赛季篮网的球员合同就很容易找到原因了——

那个休赛季，篮网仅有6份受保障合同(如上图所示），总额2696.34万美元，帽下（2019-2020赛季工资帽1.0914亿美元）薪资空间达到了7000多万美元，即使签下拉塞尔（19-20赛季年薪2728万美元）也没有超过工资帽（上述规则的第4点），因此没有触发BYC规则。

2.休赛季勇士可用补强工具

勇士队下赛季预计总薪资1.705亿美元，已经超过工资帽（详请见：勇士休赛期前瞻：库明加合同问题、阵容升级压力和争冠窗口期倒计时，能用的补强工具主要有全额中产特例、双年特例、迷你中产（和全额中产或双年特例不能同时使用）和老将底薪。

另外，勇士还有两笔交易特例可在交易中使用。

2.1.全额中产特例（Non-Taxpayer Mid-Level Exception）

第一土豪线下的球队可以使用的特例。已经使用了迷你中产或者空间中产特例的球队不能使用全中产。

2023-24赛季的全额中产合同的起薪为1410万美元，全中产能拆分使用，年限最多4年，最大涨幅5%。签下多年合同不影响球队在之后几个赛季对全中产的使用。例如，球队可以使用这一特例与一名球员签订四年的合同，并在第二年再次使用这一特例签约另一名球员。

球队在使用全中产特例后将进入硬工资帽状态，该赛季无论如何不能超过第一土豪线。但是如果球队只使用了全中产的一部分，且数额年限等限制不超过迷你中产，仍然可以超过第一硬工资帽。（比如在2023-24赛季，球队使用部分全额中产特例，以500万美元或更少的价格签下一名球员不超过三年，则不触发硬帽状态）。

2.2.双年特例（Bi-Annual Exception）

该特例只有工资超过工资帽且在第一土豪线以下（使用特例后计算）的球队能使用。使用过迷你中产或者空间中产的球队也不能使用该特例。

之所以叫双年特例，是因为一支球队不能连续两年使用该特例签约球员。双年特例可以拆分使用，年限最高两年，涨幅不超过5%。2025-26赛季的双年特例合同的起薪为513.4万美元。

2.3.迷你中产（Taxpayer Mid-Level Exception）

该特例为球队的薪金超过第一土豪线时可以使用（如果勇士休赛季选择留下库明加且总薪资超过第一土豪线，则可以考虑使用该特例）。是否超过第一土豪线以球队在使用迷你中产后的薪金情况为准，使用过双年特例，全中产，空间中产的球队不能使用此特例，通过签换交易得到球员的球队也不能使用迷你中产特例（注：这里的“通过签换交易得到球员”是指得到新签合同的球员，如果勇士在休赛季签换送出库明加，则交易对手球队就是“通过签换交易得到球员”），使用迷你中产特例的球队将进入硬帽状态，工资不能超过第二土豪线。

2025-26赛季的迷你中产是568.5万美元。迷你中产可以拆分使用，年限最多2年，最大涨幅5%。用迷你中产签下多年合同不会影响后面几个赛季使用该特例。

丹佛掘金队在2023年休赛期使用迷你中产和雷吉-杰克逊签约，那么在2023-24赛季，他们的工资总额将不能超过第二土豪线。

2.4.老将底薪

根据2025/26赛季的工资帽，下赛季新秀底薪将超过127万美元，而球龄10年以上的起薪将超过 363万美元（具体见下表）。

2.5.附：休赛季自由市场球员名单

由勇区大牛nuli整理的名单：

3.休赛季签换库明加的抉择

勇士队目前在第一土豪线下2550万，第二土豪线下3700万美元。据ESPN薪资专家Bobby Marks，库明加将在6月29日前收到资质报价，之后有四个选择：

-与金州勇士队签约。

-与一支有薪资空间的球队签下一份报价单（篮网是唯一一支薪资空间超过3000万美元的球队）。勇士队有权匹配报价。

-先签后换（50%的薪水算作离队薪水）

-签署资质合同并在2026年成为完全自由球员

据球队记者Slater报道称，拉科布仍对库明加十分喜爱，不会白白放走他；

另外，据NBA记者Siegel报道，篮网、公牛和热火已经对库明加产生初步兴趣，但Siegel在4月时也曾提及，唯一一支薪资空间超过3000万美元的球队——篮网并没有兴趣为库明加提供顶薪。

因此，我们可以认为，其他球队开出勇士无法匹配的报价（年薪3500万左右）的可能性很小，讨论的方案剩下2个：

3.1.方案1：签约（至少到26年1月才能进行交易）

假设库明加的新合同起薪在2000万-3000万美元，那么签约后10名球员总薪资将临近第一土豪线，勇士就无法使用全额中产特例和双年特例，仅能使用迷你中产和老将底薪。在下赛季观望库明加表现，并进一步评估阵容强度，来决定是否要在明年1月到下个交易截止日交易他进行补强。

总薪资：超过第一土豪线

路线：观望库明加及球队表现，在下个交易截止日前决定是否要交易他补强

3.2.方案2：休赛季先签后换

由于BYC规则限制，库明加签换的操作难度并不低，当然，勇士也可以选择没超过工资帽的球队（帽下球队交易时可不考虑配平）进行交易，比如：和公牛队交易武切维奇，但他最后一年2148万的合同金额对勇士紧巴巴的薪资情况也会带来极大的挑战。

假设签换库明加后收回1000万-1500万美元左右的合同金额，那么勇士总薪资就在第一土豪线下不到1500万美元，很难在补齐名单的同时使用全额中产补强。这种情况下有两个选择：

-使用双年特例（总薪资不得超过第一土豪线）；

-使用部分中产特例（不全额使用则可不受第一土豪线限制）、迷你中产。

总薪资：可能受到第一土豪线限制

路线：使用特例在自由市场淘宝。

最后说一句，球队休赛季的操作不是玩2K，自由市场淘宝需要考虑球员的意向和薪资的吸引力，签换交易也要考虑是否能让双方互赢。除非天上掉馅饼，否则，勇士目前的薪资情况决定了这个休赛季很难有大动作，建议大家保持平常心即可。