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很荣幸看到上一篇文章得到了非常多朋友的热议和讨论，其中大家对于勇士休赛期“一定要找一个厉害的得分手”这件事基本达成了一致共识，但是具体应该找几号位的得分手、什么类型的得分手有一些不同意见且讨论较多。那么今天的文章我们就从“追梦打4号位”这点出发，来与大家进行深度的分析：

过去两赛季，追梦的场上位置一直是影响勇士补强的重要问题，从球员个人出发，打4号位在防守端面临的消耗显然是比打5要很多的，这对于年龄大+体型偏小（内线球员里）的追梦来说尤其重要。所以近期追梦在自己的播客里也再次提到了“五号位消耗真的很大”这一问题，而科尔和邓利维在赛季末的采访中也提到追梦不会长期打5，可见至少在常规赛大部分时候，追梦的定位还是一半4号位一半5号位的状态，那么在搭配阵容时就要同时思考追梦打4和5两种不同的版本，由此影响到整体的球队补强思路。个人认为要想组建争冠球队，补强的第一要务是拼凑出一套有竞争力的终结阵容，所以第一个需要讨论的问题是追梦在终结阵容里应该打4还是5：

一.追梦打4好还是打5好？

从本赛季及过往赛季的经验看，多数时候勇士的终结阵容里都是扮演的5号位角色，只有22赛季是追梦会大量搭配鲁尼出现在终结阵容中，特别是在总决赛期间，那么追梦打4的问题在哪里呢？核心在于他完全没有4号位应该有的得分能力！

上表是本赛季打季后赛的16支球队核心4号位球员的百回合运动战得分以及赛季真实命中率数据，其中有的球队两人入选是因为有球员是4、5号位的摇摆人，比如骑士的莫布里、灰熊的3J等等。从上表中可以看到这22名季后赛球队核心4号位球员中，追梦的百回合运动战得分是最低的，且比倒数第二的霍福德还要低2.4分之多；真实命中率是第二低的，仅好于同队的库明加，但库明加的得分产量是季后赛4号位里靠前的。也就是说如果把追梦放在4号位，他既没有得分的产量、又没有得分的效率，产效与平均值相比都是断崖式的低！

如果再把数据做得直观一些，统计各季后赛球队4号位核心球员的运动战得分的话可以看到，如果把追梦和库明加绑定在4号位，其百回合得分是高于活塞和火箭，与雷霆相当的。但如果库明加离队后追梦大部分时间打4，那么勇士在4号位位置上要比季后赛球队的平均水平低8分之多，而这需要其他4个位置去拼命填补窟窿，库里最昂贵的累赘名不虚传。

除了整体的得分能力外，目前的NBA趋势还要求一支球队的4号位至少具备攻框或拉开空间中的其中一种属性，上表我将22名球员的攻框产效、三分产效及各自的排名计算了出来，可以看到本赛季追梦的百回合攻框能得1.63分，仅比多尔特和霍福德两名球员好，但这两名球员的三分水平分别是第3和第5名，也就是说他们是纯粹的空间型4号位。而追梦的三分同样位于垫底区域，仅好于哈里斯、莫布里、阿门和字母哥4人，但后三人的攻框产效排名位居1-3人，也就是运动能力极强的能自主攻框的4号位终结者，而哈里斯虽然攻框和三分都较差、但近框终结能力出色，一样能高效拿分。包括经常被球迷诟病三分投射不行的库明加，其攻框产效在22名季后赛4号位里排第4，是一个砍分能力合格的季后赛级别4号位，而追梦既无攻框、又无三分，在现代NBA里打4显得太格格不入了。

因此个人认为追梦在终结阵容里的理想位置还是5号位，以掩盖其终结能力的严重不足。但是追梦在常规赛里大量打4是不可避免的一件事情，因此接下来我们将讨论三种不同的补强路线及各自的优劣势：

路线1：重点补强4号位或45摇摆的得分手，以填补库明加离队后的空缺；

路线2：重点补强5号位的得分手，让追梦大部分时间打4；

路线3：5号位补吃饼+护框型球员与追梦构成双塔，增强1-3号位的得分能力

路线1在上一篇文章里已做过重点分析，今天我们就先重点聊一下路线2和路线3的可行性：

二.5号位的得分手——难找&对阵容的升级有限，武器并非好的引援对象

很多朋友有这样一种观点：追梦打5会导致球队的整体高度偏小，因此需要引入一个真正的季后赛级别5号位来解决体型劣势的问题，所以休赛期应该重点补强的是5号位。但是5号位和1号位作为场上身高差距最大、承担战术最多的两个位置，必然会出现“优秀的全面型5号位很贵、很难抢到，流入市场能获得的5号位大概率有硬伤”的问题。

上表是本赛季进入季后赛球队的核心5号位球员的常规赛百回合得分和真实命中率数据，首先可以看到勇士已经拥有了一个很出色的得分型中锋波斯特，百回合运动战+罚球得22分能排在上述球员的第9名，且与第三名也是很多球迷想要的武切维奇只有3.1分的差距而已，这意味着把波斯特升级为武器的性价比不高；而另一个与勇士有绯闻的中锋大洛百回合仅得18.3分，在砍分上不如波斯特、如果找5号位得分手不满足要求。

这里重点分析一下武器是否应成为勇士的重点引援对象，这也是勇士球迷们从赛季中期到现在一直以来的争议点。我个人认为把波斯特升级为武器的提升是有限的、但为此付出的工资单（下赛季2148万）和沉没成本（这笔引援做完勇士很难再做两千万级别引援）却很昂贵。

首先武器本赛季的数据是存在很大水分的，本赛季的公牛是一支多后卫、五外+快节奏型球队，进攻的空间和机会非常出色（代价是防守万人捅），这样的球队非常适合刷数据，而勇士已经在同类型球队篮网身上吃过亏了（引入数据出色的施罗德效果不佳），单单只看本赛季数据去衡量武器的得分能力是容易吃亏的。

其次武器作为空间型5号位本身是不稳定的，且并不能发挥出大家期望的牵制力。上表是武器过去6个赛季的三分履历以及与波斯特本赛季数据的对比。第一武器常规赛阶段的三分产量是偏低的，百回合只出手6次还没达到所有球员的平均水平，说明他对于三分投射这件事没有充分的自信，而波斯特百回合要投10次以上，自信程度差距很大；第二武器的三分命中率跨赛季波动极高，本赛季投出40.3%之前已经连续3个赛季命中率严重低于预期值，我们不知道下赛季的他是怎样的版本；第三武器在季后赛里的大空位三分并不可靠，15场比赛只有32.5%的命中率，而季后赛看上去拉胯的波斯特大空位也依然保持了44.4%的命中率，拉胯的只是非空位的出手；第四武器的三分牵制力很差，哪怕本赛季投射出色空位三分率也高达84.4%，说明对手完全不尊重他的三分，而波斯特常规赛小试牛刀后，季后赛的三分贴防率已超过40%，体现出了很好的牵制力。

综合以上各方面对比，波斯特在三分投射这件事上强出武器很多，而武器很可能只是个伪空间型中锋（产量低、只能回应大空位还不稳定）。

再次武器的防守不可靠，特别是在季后赛阶段。首先在护框方面，常规赛波斯特和鲁尼都展现出了还行的生涯降准率，而武器作为一个中锋生涯降准率竟然只有1.6%，与季后赛球队所有核心中锋对比毫无悬念的垫底，并不满足球队对护框能力的要求。其次在防守端的移动速度方面，武器的3.72是典型的蹲坑型中锋速度，意味着他很难执行勇士防守中必然会有的大量换防策略。而波斯特尽管看上去慢，但在防守端非常努力，4.25的防守端平均移速是中锋里的佼佼者，在防守策略的执行上比武器更有想象力。

相比于波斯特，武器占优的更多是攻框和近框终结的能力，在空间不错的环境里他在进入油漆区后的终结表现值得信赖。但是他在防守端的隐患与波斯特一样甚至还要更差（所有季后赛在场时对手百回合能多得16.4分），一个两千多万的球员如果季后赛上不了场，对薪资空间捉襟见肘的勇士无疑是雪上加霜。

综合上述分析，个人认为武器绝非是适合勇士的休赛期引援选择，如果要补中锋位置，综合能力最强的还是3J、其次爵士的柯林斯，他们都是能攻框吃饼、有一定三分能力、防守端也能护框的45号位摇摆人，满足勇士对中锋位置的需求。如果要找中锋替补或伪先发，底薪或迷你中产的大洛是个好的选择，其他选择后续再通过数据去筛选分析。

三.5号位用吃饼+护框中锋，重点补强1-3号位得分能力是否可行？

路线3曾经帮助勇士在22赛季拿到了冠军，彼时因为普洱+克莱的存在，球队的外线火力非常充足，完全可以弥补追梦+鲁尼完全没有投射的缺点，必要时还有波特这样的4、5号位射手提供空间支持。所以如果勇士的计划是在5号位上找一个吃饼+护框型的中锋（这种类型的不算贵），然后追梦打4并重点补强2号位位置看上去也是可行的。

路线3的好处是得分能力强的双能卫比锋线球员要多很多，毕竟后卫最重要的任务就是要得分或为球队创造优质的得分机会，这意味着勇士在市场里可以寻找到更多的目标。但是这样做的缺点有两个，一是目前勇士在2号位上已经存在两份不错的红利合同波杰&希尔德，再重点补充2号位的话又会产生重复投资导致性价比上没那么优质。当然这个缺点比较好解决，真的发现了非常适合勇士、又能在2号位上大幅升级的球员，将波杰和希尔德的合同当做首轮签代金券会大大提升交易成功的概率。

比较棘手的是第二个问题，目前市场上存在很多常规赛表现出色、但季后赛非常拉胯的双能卫型球员，背后的原因在于过去几赛季NBA在常规赛和季后赛里的吹罚尺度完全不一致——常规赛哨子紧，持球人秀操作的空间大，得分容易，到了季后赛哨子松时持球人的水平就大幅跳水了。本赛季运动战得分靠前的后卫里，希罗、加兰、杰罗姆、杰伦格林等都遭遇了数据大跳水的情形，一旦他们在进攻端拉胯、防守端的问题会暴露得更加明显。因此补充外线火力是一条上限高（后卫球员更擅长开发进攻和投射）但下限也低（命中率波动大、防守问题）的路线。

无论是路线1、2还是3，个人认为勇士休赛期的第一目标是寻找一个当打之年的优质拼图+红利合同型球员，用邓利维的话说“为了让球队变得更好愿意付出任何代价”，但“不想付出了很多，孤注一掷，但赛季开始10场后遭遇灾难性伤病，毫无办法，然后陷入被困四五年的境地”。这句话的潜台词是愿意付出多个选秀权的交易所引进的必然是一个即将进入巅峰期或正处于巅峰前期的球员，这样哪怕因为伤病导致争冠之路戛然而止，付出去的选秀权也可以通过交易掉这名球员给换回来不少，从而达到止损的目的。而休赛期有几支超二奢的球队都可能有大鱼流入市场，会使得人员之间的流动非常频繁，届时希望出现适合的大鱼时能不再犹豫~~