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普本9硕女，工作差不多3年，人也快30了。毕业的时候想躺平，找了个钱少离家近的垃圾夕阳公司，感觉进去像打了3年杂，现在危机感来了发现想学想卷卷不动了😂

因为是转行，做的内容小众，专业不对口，经验也不够，之市场上很少有很垂直的岗位。骑驴找马2个月，招聘APP都刷烂了，好不容易有一次面试机会，他们不嫌我菜还给了offer😂

但这个offer槽点也比较多，麻烦帮我看看值不值得去呐

（对比图请看评论）

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个人情况：坐标二线城市。女，工科普本9硕，工作即将3年。性格易内耗、焦虑。想转行但经验不够，故很少有面试机会。

离职原因：现公司有欠薪黑历史，部门业绩下滑；这段时间消极怠工，疑似被发现有要走的想法；现公司的工作感觉对自己的能力提升不大，而且岗位有点不伦不类的，怕是以后跳槽到别的公司没人要（除非和领导主动提出转岗，或者参与其他项目，也许能拓宽求职面）

【现在】

● 央企二级单位

● 夕阳行业。偏软件、行业研究的岗位（有点产品经理、售前、科研结合的意思）

● 薪资：7k/月,年10-11w

● 试用期：3个月，8折。无痛通过。短期内应该不会被裁员

● 同事关系：工位舒适。不出差。同事关系和睦，领导好说话。但团队人很少，且专业度不高。

● 工作情况：忙的时候加班到9、10点。不忙的时候摸鱼一整天

● 前景：做的都是大项目，而且还能做几个软件类大项目，但都比较同质化。和领导谈谈，也许能转岗或者参与其他项目，比较利于后面转行。但是内部涨薪有点困难

● 顾虑：技术能力提升有限，怕呆的越久越难跳槽、转行

【新offer】

● 地方国企收购的子公司

● 计算机，软件开发。但在走下坡路。偏解决方案岗位

● 薪资：年11-12w

● 试用期：6个月，8折。网上看到有说卡试用期、裁员的情况（HR口述说转正率高）

● 同事关系：工作环境压抑。领导表面看着挺好的但PUA圣手，说话有点难懂。

● 工作情况：感觉比较忙。（因为是转行过来的，愿意加班）

● 前景：网上对母公司的评价不好，感觉公司接的项目一般（大概是外包吧）。内部涨薪有点困难。

● 顾虑：怕试用期被裁（最担心的一点）。因为自己没有足够的经验，怕完不成KPI内耗。而且面试官看我学历高，感觉对我抱有很高的期待，我怕到时候达不到他们的要求，被裁员了。。。。