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作为最近今年PCL成绩最为稳定切靠前的队伍，最近pgs7又拿了冠军，现在追捧17建队方式和体系的话题也多。这当然不是什么讥讽，17成绩这么好，一定是在某些地方做对了什么，那么究竟是不是17体系或者说是双P体系的原因呢？

就我个人的观点来看，我认为所谓的17双P体系可能并不是最关键的点。这不是说双p跳点没有优势，肯定有优势，优势并不大，不够大到左右队伍成绩的地步。

我们先来看看这几年的pgs(也包含ewc)和pgc的结果：

pgs系列赛：

pgs1 17冠军

pgs2 (ewc)sq冠军

pgs3 ces冠军

pgs4-6 TM冠军

pgs7 17冠军

pgs8 bb冠军

pgc、pgis总决赛前三：

20年pgis：sq 、gen.g、4am

21年：nh 、heroic、vp

22年：navi、17、vp

23年：dnw、17、TM

24年：te、tsm、kdf

我们不难发现，这些重大的国际赛事，成绩最稳定的三个队就是17、TM、sq。其中17，TM(前身vp)，sq(现flc)包揽pgs75%的冠军。说来也怪，这三个队只有sq拿过一个和pgc分量相当pgis冠军，pgc冠军一个没有，但是pgc前3我们仍然能看到17、TM作为有力竞争者。

这几个队有个共同点，就是队伍阵容极其稳定，只有少数的成员轮换或补强。他们的跳点也相对稳定，人员轮换的适应成本非常低。

可能很多观众认为体系就是进圈路线，跳点顺位关系，其实不然。我认为有一个相当重要的因素被忽略了，这就是比赛的沉默成本，或者说是以稳定的阵容经历的上百局比赛的试错和上千盘训练赛赛训经验。

我们看到的现在的17和建队之初的17差别已经非常大了。

最初17shou重新买回17这个队名所组建的阵容是一个比较有潜力的指挥加3个枪手组成的一支队伍。

当时的17其实问题是非常的多：队伍的沟通，道具的使用，道具的协同，到点后的清点不仔细，补枪协同，进圈路线的选择，现场的信息获取，枪手贪靶。这些都是当时17所面临的问题。

你仔细一想，其实这就是目前所有PCL队伍都有的问题。17用了4年时间，一步一个脚印慢慢去改掉了这些毛病。你现在看看17的第一视角语音，遭遇战的交流就是简单的报点和决策，刷圈之前讨论的都是不同圈型下的预案，甚至还有余力互相调侃，说废话。

17其实一直都没有联赛最顶尖的选手，只是一直在打磨自己的比赛细节。硬生生熬走了一批批的大魔王。

顺便聊下素酒。

素酒，肯定是这几年17的重要功臣。即便，今年被77所替代，小鬼接替指挥位置，我认为素酒始终有不可替代的贡献。

999被诟病的点主要是去年17成绩低迷，关键抉择点指挥风格太保守。999大身位白给的次数比较多。

77来了以后，你能明显感觉到17的残编收分能力变强了。这就是我觉得999在17面临的最大问题，在同一套行为模式里的缺点放大。就是习惯了干辅助的过，开不出枪来了。但是17的运营模式其实已经成熟了，另外三兄弟本来也不是需要保姆的选手，17当下的需求就是增强正面战斗力。

这不是说指挥不重要，而且队伍到了一定的阶段后，其实每个队员的角色和分工都相对固化，大家都相对平均的承担一定比赛任务，这也就是去年TM三连冠我们看到的一种状态。这个阶段的队伍，指挥责任很简单，考量好预案，快速做出决策就行。你现在看17比赛，其实更多的是小五在输出指令，但小鬼依旧是指挥。但是这种指挥承担的责任就比999承担的小一些。一些非极端圈型的选择，大家都有共识。这就是999留给17最大的贡献。

所以，17的体系到底是什么？真就是这些进圈路线，顺位接点么？有些队伍同样也是抱着一个跳点，一直跳跳跳。为什么做不到17这样一步一个台阶？

归根结底就是那些不容易看到的沉默成本。