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挂朋友圈头一次见到网暴自己的。她学历也大专而已，做个人事，反倒摆出上位者的姿态。HR连工资都不知道，只是求职者想要了解。如今大环境是不挣的事实。求职者关心薪资透明度是本能（毕竟要付出时间成本面试），而HR回应「不清楚」「薪资面议」本就容易引发猜疑（尤其是大环境下，“薪资面议”常和“画饼刷KPI”挂钩）。但核心症结更偏向 HR的职业素养缺失。觉得握了招聘生杀大权，就差把“我高人一等”刻脑门上了。朋友圈挂聊天记录那出更绝，跟小学生吵架输了晒聊天记录求撑腰似的。还暗戳戳内涵人学历、毕业时间，咋？您大专人事岗是皇亲国戚世袭的？有些学生没有颜值基础面试到处碰壁相比你天生有着较好颜值能在社会更好立足。说到底，职场是价值交换场：颜值是“辅助项”，能打开门；但能留住机会、走得长远的，永远是专业能力够硬、沟通得体、心态平等的“核心项”。