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丹佛掘金队总经理卡尔文·布斯在任期内（2022-2025年）的决策引发了广泛争议，尤其是在2023年夺冠后，球队的表现和管理层的操作备受质疑。

1. 高薪续约核心球员，但部分表现下滑

- **贾马尔·穆雷（4年2.08亿美元）**：2024年续约后，穆雷的表现下滑，2024-25赛季场均仅17.8分，命中率42%，三分命中率33.3%，被认为未达顶薪标准。

- **齐克·纳吉（4年3200万美元）**：作为替补内线，纳吉贡献有限，却成为队内第五高薪，被质疑为“垃圾合同”。

- **达里奥·沙里奇（2年1060万美元）**：中产特例签下，但贡献甚微，甚至被批评“无法上场”。

2. 放走关键角色球员，削弱阵容深度**

- 2023年夺冠后，因薪资压力，掘金放走了布鲁斯·布朗、杰夫·格林和肯塔维厄斯·考德威尔-波普（KCP），导致外线防守和替补深度大幅下降。

- 波普的离队尤其引发争议，布斯未匹配其市场报价，导致掘金失去重要3D球员。

3. 低效的自由市场签约**

- **拉塞尔·威斯布鲁克（2年680万美元）**：成本低，但威少状态不稳定，算是本赛季比较正向的签约。

- **德安德烈·乔丹和弗拉特科·钱查尔**：同时保留两名替补中锋，阵容冗余且缺乏针对性补强。

### **4. 交易策略失误**

雷吉·杰克逊交易**：为送走525万年薪的雷吉，掘金付出三个次轮签，而独行侠用类似合同换得潜力新星昆汀·格兰姆斯，对比明显。

- **经纪人关系争议**：布斯的多笔签约（约基奇、穆雷、威少、小乔丹、沙里奇）均与经纪人杰夫·施瓦茨有关，引发外界质疑其决策独立性。

5. 与主教练马龙的冲突**

- 布斯主张“年轻化+低成本”策略，而马龙希望围绕约基奇打造即战力阵容，两人在用人（如威少 vs. 新秀皮克特）和续约（如波普）上矛盾激化。

- 最终，管理层与教练组关系破裂，导致2025年4月布斯和马龙同时被解雇。

6. 薪资结构失衡，影响球队竞争力**

- 约基奇（5141万）、穆雷（3601万）、小波特（3586万）、阿隆·戈登（2284万）四人薪资占全队65%，奢侈税压力下难以补强替补。

- 年轻球员（如纳吉、沃特森）未能兑现潜力，导致阵容深度不足。

**总结**

布斯的操作导致掘金从2023年冠军球队滑落至2025年季后赛边缘，最终因战绩不佳和管理层内讧被解雇。他的决策被批评为“短视”，未能平衡即战力与未来规划，甚至可能影响约基奇的留队意愿。