足球建筑师:以约翰·克鲁伊夫的理念,重建阿贾克斯闻名遐迩的青训学院

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译自The Athletic

本文是六集系列报道的第一篇,聚焦于那些在现代足球成功故事中扮演了关键角色的人物。每篇文章都配有相关的播客,您可以在The Athletic FC战术播客频道收听。

“当‘克鲁伊夫计划’开始时,人们以为再也没人关心青年队是否赢球了,”Jasper van Leeuwen说。“事实并非如此。作为一名球员,你踏入克鲁伊夫大门的那一刻,就必须渴望胜利。这必须根植于你的DNA中。”

“但作为教练,你不应该为了赢下比赛而不择手段。我记得有一次和U15教练开玩笑。我说:‘你看,如果拿U15冠军那么重要,为什么报纸上从来不登呢?’从来不登,因为它根本不重要。它对你个人很重要,但对整个世界来说无足轻重。”

“真正重要的是培养队里的超级天才。如果你做得好,他就会铺天盖地地出现在报纸上。这才是你在青训学院的角色定位。”

从这些对话中,我们不难理解为何改革克鲁伊夫青训学院的斗争,实际上是一场争夺这家荷兰豪门灵魂的战斗。2011年,传奇人物约翰·克鲁伊夫和他的追随者们重新掌控了“未来青训学院”(De Toekomst)后,他们开始着手培养一代年轻球员,而这批球员如今正值巅峰。

阿森纳的尤里恩·廷伯、利物浦的瑞恩·赫拉芬贝赫、曼联的德利赫特和马兹拉维、纽卡斯尔联的博特曼,以及巴萨的弗伦基·德容都曾在这里成长。

尽管克鲁伊夫因肺癌去世已近十年,但他的遗产依然鲜活。

“这不再是阿贾克斯了,”2010年9月,在球队0-2负于皇马后,克鲁伊夫在《电讯报》上发表了这句名言。这个荷兰最富盛名的足球机构正在分崩离析。

不到一年,俱乐部复杂的董事会结构,加上对球队未来战略方向的观点分歧,意味着一些争端最终闹上了法庭,当时克鲁伊夫试图阻止范加尔出任俱乐部新总监。

“阿贾克斯是一家上市公司,”克鲁伊夫的亲密知己、俱乐部青训学院的关键人物Ruben Jongkind解释道。“它同时也是一个拥有数百名成员的协会,其中许多人已在俱乐部待了很长时间。所有人都心系俱乐部。但这种结构让一切都难以运作。”

“这就像一把大伞,伞下的每个人都希望阿贾克斯好,但在发展方向上却无法达成一致。财务也是个大问题。当时已经没有渐进式改良或小修小补的空间了——那是一个生死存亡的时刻。你要么变革,要么继续维持现状然后让阿贾克斯真正受苦。而这种休克疗法也引发了阻力。”

克鲁伊夫抱怨的核心在于,他认为俱乐部的青训学院已不再能培养出顶尖天才。他觉得俱乐部陷入了停滞,虽然能偶尔赢得荷甲冠军,但在更广阔的舞台上,他们实际上无足轻重。

2011年,克鲁伊夫被说服从巴萨重返董事会后,他开始与志同道合的教练和高管合作,借鉴他传奇般的球员和教练生涯中的经验,推行大刀阔斧的改革。

Jongkind便是他的助手之一,他最初专攻田径教练,后来开始在阿贾克斯工作,以改善俱乐部青训球员的体态和爆发力。与此同时,Van Leeuwen后来作为顾问加入,他首先对青训结构进行了审计,最终担任了阿贾克斯的人才招募主管。

通过电话,克鲁伊夫、Jongkind和青训总监琼克在一张从Airbnb拿来的墙纸卷上,草拟了一份改革俱乐部的计划,然后将其呈交给俱乐部官员,包括范巴斯滕、博格坎普和里杰卡尔德。

“在与这些阿贾克斯的传奇人物和克鲁伊夫会面之前,我和维姆(琼克)去喝了杯咖啡,”Jongkind回忆道。“我们走在街上,我问:‘嘿,维姆,你带我们的计划了吗?’他说:‘没有啊,你带了吗?哦,该死’。我们意识到把它忘在酒吧了。我冲回去拿,幸运的是,它还在那里。”

一位不够“勤快”的服务员,或许改变了阿贾克斯的进程。在持续数月的讨论结束后,克鲁伊夫和他的信徒们达成了协议——他们将全权负责青训学院,其预算也增加了25%。

“这在当时很有争议,”Van Leeuwen回忆道。“计算方式不同结果也不同,但青训培养的球员销售额已经超过了4亿欧元。考虑到我们当时的预算大约是800万欧元,你可以想象这投资回报率有多高。太疯狂了。”

但这一切在当时还很遥远。那时,他们接手的是一个不太像阿贾克斯的阿贾克斯。马丁·约尔的足球风格乏善可陈,而过去十年里产出的知名青训球员只有戴利·布林德、费尔通亨和埃里克森(其中只有布林德主要是在阿贾克斯培养的)。

“显然,有人在努力让事情变好,但整个体系并未到位,”Jongkind说。“高水平的球员出不来,他们的水平达不到欧冠级别。我们该如何找回我们的攻势足球风格呢?”

“对我们来说,一个重要因素是街头足球的消失——与上世纪70、80年代以及90年代初相比,球员的技术、身体和精神层面都在变化。所以,我们必须在新的社会背景下,重新定义和改造我们旧有的攻势足球模式。”

他们首先解决的问题之一是青训学院的结构。传统上,教练的薪酬是按级别递增的,负责年龄较大梯队(如U16)的教练比U9教练的薪水更高。

“在我看来,这对于球员发展是完全荒谬的,”Jongkind说。“如果非要分个高下,那也应该是反过来才对。在人的成长过程中,一生中最重要的年份是哪些?是0到6岁,这是大脑形成的关键期。他们的大脑更具可塑性,能吸收更多信息。”

“说到底,每一年都很重要。所以我们问:‘为什么U19教练的收入是U7或U8教练的三倍,这合理吗?’这导致了一种与成绩挂钩的恶性循环思维。我怎么证明自己是个好教练?通过赢球,通过让最好的球员踢他们最擅长的位置。然后我才能晋升。但这样一来,每个人都想做着同样的工作却赚更多的钱。所以我们打破了这种模式,规定所有教练薪酬相同。”

其他部分则更多是实践而非哲学。作为球探网络的一部分,旧有的球员评估模型TIPS需要更新。过去,克鲁伊夫的许多想法只存在于这位大师的脑海里。

“我们需要将它们转化为一套可操作的方法论,”Van Leeuwen解释道。“刚进入阿贾克斯青训系统时,我有点惊讶,我们有一个巨大的老式Excel文件,里面有全国1200名球员的名字。很快,我们开始听到关于荷兰南部一个特殊孩子的故事,他就是弗伦基·德容。”

“我翻开这份旧名单,输入他的名字,结果根本没有他。这怎么可能?这太疯狂了,因为有两三个人向我们推荐过他。但后来我们被告知他12、13、14岁时的样子。而弗伦基正是那种晚熟球员的典型例子,他有技术,有视野,当力量跟上后,他便迎来了爆发。”

“需要明确的是,他在阿贾克斯青训学院的时间不长——是威廉二世培养了他——但我认为他深受阿贾克斯体能训练计划的影响,这让他变得更出色。”

德容只是阿贾克斯在晚熟球员培养方面取得的众多成功之一。教练们注意到了青训学院中普遍存在的“相对年龄效应”——即身体发育更占优势的年长球员在特定年龄组中比例过高,一度导致学院里70%的球员都出生在一年中的上半年。

他们的应对方式之一是改变结构。他们不再以单个球队(U10、U11等)为单位来组织一切,而是将球员视为更广泛年龄组的一部分。虽然在周末的比赛中,球员们仍按竞赛规则在各自的年龄组比赛,但在训练中,他们被划分为6-9岁组、9-12岁组、12-15岁组或15-18岁组。

如今在曼联踢右后卫的马兹拉维就是受益者之一。一天晚上,他敲开教练办公室的门寻求建议,Jongkind告诉他继续专注于技术,并说他父亲身材高大,他的身体发育晚点会跟上。正如The Athletic先前报道的,阿贾克斯实际上让他降级一年比赛,这样马兹拉维就能与身体水平相当的球员对抗——结果他开始大放异彩。

反过来说,另一个挑战是如何给早熟的天才制造困难。

“我想到的一个是赫拉芬贝赫,”Van Leeuwen说。“他很小就进了阿贾克斯青训,甚至在我们来之前就在了,他是一个非常出色的青年球员。我们给他起了个绰号叫‘蛇’,因为他的移动方式,他总是很高,身体也很成熟。他击败对手不是靠力量,而是因为他流畅的动作和丝滑的触球。”

“但所有人都看到了他的天赋,所以他被大肆吹捧,青训学院对他来说可能太过安逸了。所以他的挣扎直到加入阿贾克斯预备队才真正开始,甚至在他进入一线队后,也经历过起伏。”

其他早熟的天才则被安排到不熟悉的位置,以发展他们比赛的其他方面。廷伯兄弟,尤里恩和昆滕,就是一个例子,他们是从费耶诺德吸引过来,旨在培养他们的持球能力。此前,这对兄弟搭档中后卫,几乎不失球,也鲜有受到考验。然而,最好的例子是德利赫特。

“他年纪轻轻就非常强壮,天赋异禀,”Van Leeuwen说。“所以我们让他连跳两三级,不仅如此,我们还长期让他踢中场,尽管我们知道他最终会成为一名中后卫。”

“从赢球的角度看,这在当时是个很蠢的决定,所以一些教练不喜欢。但这对马泰斯的发展来说是完美的,因为他锻炼出了360度的视野、行动速度和全能性。”

比德利赫特小仅四个月的纽卡球员博特曼,则有着截然不同的经历。和他的中后卫同伴一样,博特曼也是早熟球员,但受到的评价远没有那么高。

“Sven长得很快,成了一个高个子球员,就像一只刚出生的长颈鹿,”Van Leeuwen说。“他的武器是头球、空中对抗和用长腿封堵,但他在移动和运动技能方面有困难。他尤其难以应对攻击球员的斜向跑动,这导致他并不突出。”

“老实说,我们没预料到他能达到现在的高度。但我们也不能忘记所有与足球无关的因素,比如性格、成长经历和环境。Sven在这些方面都很好。”

回到球场上,教练们在追求攻势足球时的一个担忧是,如何在整个俱乐部贯彻同样的理念。显而易见,U9和预备队之间的能力水平是不同的。克鲁伊夫的哲学是核心——他们与这位阿贾克斯顾问一起,将他的愿景提炼为八项原则,这些原则可以在任何年龄组推行。

“你必须训练这些原则,必须在比赛中实施它们,”Van Leeuwen说。“实际的战术本身更灵活,可以根据比赛中的时刻进行调整,但这一步是范式的转变。”

这就是全攻全守足球,被分解成了可供教练指导的步骤。这八项原则是:

压缩场地(防守时)

反压迫(立刻夺回球权)

纵深优先于宽度(第一传应向前)

在中场创造人数优势

第三人跑动(为无法直接传球的球员创造机会)

创造一对一机会

位置互换(球员应能胜任多个角色)

前压防守

教练们偶尔也会有分歧。例如,关于反压迫,克鲁伊夫提出了一个三秒规则,即夺回球权的时间限制。有一次,现任PSV主教练博斯(当时在阿贾克斯)告诉克鲁伊夫,他个人更喜欢五秒规则。

“你在心里默数到五,”克鲁伊夫回答道。“现在想想球能传多远。那都半个球场了。”

有时候,为了追求这些更困难的理想,青训梯队会输掉比赛——防线提得太高,被对方速度快的前锋打穿;一名为了自身发展而客串左后卫的中场球员被一对一突破。但资深教练们并未因此退缩。

“当然,保持高标准很重要,”Jongkind说。“但前压防守可能很危险。球员可能会错误地预判时机,出脚太早或太晚,作为最后一道防线,他们身后有很大的空间。你很容易就会丢球。压缩场地也是一样。你可能会丢几个球然后输掉比赛。”

“当然,在对阵费耶诺德时,有些人仍然反对这种冒险的足球。但这与青训学院的结构性问题有关——过于注重结果。而这正是克鲁伊夫的主要原则之一——教育是一个漫长的过程。我们需要利用比赛让孩子们学习,这样他们未来才能赢得比赛。”

对Jongkind和Van Leeuwen来说,最能体现这八项原则的球员之一是努里,一位创造力流淌在血液中的晚熟天才。

努里在2016-17赛季赢得了预备队的赛季最佳球员,19岁时完成一线队首秀,并于2017年7月刚刚被提拔进成年队。那个月,他因心律失常在一场季前友谊赛中倒下。他昏迷了一年多,并因此遭受了严重的脑损伤。

后来,阿贾克斯的调查发现,他在场上得到的医疗救治“不充分”。俱乐部继续支付他的医疗费用,退役了他的球衣,并以这位10号球员的名字重新命名了“未来之星”奖。

“我从他九岁起就认识他了,”Jongkind说。“他是阿贾克斯的化身,是我们努力方向的化身,体现了我们希望足球被踢出的方式。那是自由的,就像街头足球,最美妙的事情可以伴随着他们的快乐而发生。他就是这样。我们至今仍在尽我们所能向他致敬。我去健身房时,总会选择34号储物柜放衣服。”

“我想你可以称他为克鲁伊夫计划时期阿贾克斯的‘看点’,”Van Leeuwen补充道。“我记得我们在欧洲青年联赛中对阵巴萨和PSG,他表现得棒极了。他是场上那个超级特别的球员。当时有三四千人专门来青训基地看他比赛。”

“你可以把他和伊涅斯塔,或许还有厄德高做些比较,都是那种技术极佳、身体不强壮的球员。他似乎从不计算——一切都是即兴发挥。发生的事情非常不幸。我想他的队友们一直在谈论他,因为他们知道他才是最有天赋的那个。这对任何人来说都是一场悲剧——发生在他身上,更是格外的、格外的令人痛心。”

到这个时候,Jongkind和Van Leeuwen已经作为离开俱乐部的14人之一离开了阿贾克斯。

“阿贾克斯是一个政党,不是只有一种颜色,而是有好几种,”Jongkind说。“有很多人当初就不希望克鲁伊夫进来——当他(因肺癌最终去世)生病后,就有人想趁机摆脱他,夺回权力。所以当一些官员试图排挤(青训主管)琼克时,因为他们知道约翰会跟着走,我们决定忠于他们二人。”

在荷甲俱乐部福伦丹工作了一段时间后,这对搭档现在作为ONEFORTHEGAME咨询小组(以克鲁伊夫的名字命名)的一部分,与欧洲各地的俱乐部和足协合作。最近,他们帮助希腊足协制定了一项新的国家足球计划,以培养未来的几代人。希腊足协目前拥有一代天才球员,包括中场Konstantinos Karetsas和前锋Charalampos Kostoulas。

在其他地方,来自挪威北部一个沿海小镇的俱乐部博德闪耀,也采纳了青训学院的许多经验,并奇迹般地闯入了欧联杯半决赛。

“他们当时甚至不在挪威顶级联赛,”Van Leeuwen说。“但他们几乎每个月都来拜访我们,会待上几天,一直采访我们。来的不只是青训经理,而是七八名教练。他们采纳了大量理念,看看他们是如何将这个小俱乐部建立起来的。他们踢的是攻势足球,给年轻球员机会,然后高价卖出——他们已经成为挪威最具统治力的球队。”

克鲁伊夫的遗产如落叶般遍布足球世界。仅凭他的球员生涯,就足以让他进入史上最伟大欧洲球员的讨论。然后是他的战术——全攻全守足球,他对菱形中场的开创性使用。作为顾问和管理者,他也与阿贾克斯和巴萨这两家俱乐部密不可分,甚至在返回阿姆斯特丹之前就帮助改革了拉玛西亚。如今这批巴萨青训毕业生——亚马尔、加维、库巴尔西——若没有克鲁伊夫历史性的工作,他们会是完全不同的球员。

“如果你问我们在哪里看到了克鲁伊夫的遗产,人们可能期望我们从风格上回答,”Van Leeuwen说。“但它也关乎一种独特的人才发展愿景——培养特殊的球员,并让他们获得一线队的出场时间。”

“纵观历史,尤其是在巴萨和阿贾克斯,规律是清晰的。如果这些俱乐部遵循克鲁伊夫的人才发展原则,成果就会显现。一旦他们偏离这条道路,开始大肆烧钱,你将不可避免地看到俱乐部衰落。你必须为之奋斗,才能让这一教训深入人心。”

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埃尔金哈托楼主

因为是TA的文章,所以值得翻译;也因为是TA的文章,内容只能骗骗英文读者。我本人的看法是这篇文章离事实差了十万八千里。

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