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根据之前报道，中锋贾克森-海斯已同意以一年合约重返洛杉矶湖人。这是海斯与湖人签下的第三份为期一年合同，他将拥有交易否决权。

而这次交易否决权并不是专门为海斯提供的。对于任何连续与球队签下3份或以上合同的球员来说，之后他的每一份合同都会拥有交易否决权，因为他们在合同到期时就拥有了“鸟权”，而被交易后“鸟权”将丢失，所以球员有机会通过阻止交易来保留他们的“鸟权”。

下面小编来为大家科普一下相关的概念：

NBA交易否决权：

如果一位球员在一支球队连续效力两年，那么他将有权享受早鸟条款，这一条款可以确保他在不受工资帽限制的情况下，与球队续签大额合同。与此同时，如果这位球员当时持有的合同，是为期一年的短期合同，那么他便拥有交易否决权，未经他的同意，球队无权将他交易。

早鸟条款：

早鸟条款是拉里-伯德条款的弱化版本，这个版本是为了某些对球队有相当程度贡献的球员，但是又不是球队的长期主要灵魂人物，如球队中的最佳第六人，也许是替补主力。

由于球团有着薪资上限与支付奢侈税的压力与风险，当球团把大部分的薪资额度给了球队的第一线球员后，通常已经没有能力花大钱留下这类球员，或者说，这类球员也不到花大钱的价值，因为才效力该球队两年左右，于是就有了这个弱化版的早鸟条款诞生。

拉里-伯德条款：

此条款是NBA在1984年时期，当时凯尔特人的球员拉里-伯德合同期满成为自由球员，凯尔特人为了留下这位球队超级巨星，成为在NBA第一个使用此条款的队伍。因为工资帽的限制，高过工资帽的球队不能与自由球员签约。此条款允许球团无视球队工资上限使用高价签下自由球员。

该条款是规定如果选手在过去三年没有被裁掉，也没有以自由球员的身份更换球队，则在合同期满成为自由球员后，该所属球队可以无视球队工资上限签下该球员（原在NBA的劳资双方协议中，只要球团中所有球员的总工资超过球队工资上限，则球团无法与任何其他自由球员签约）。所签订合同最长合同年限为六年（2011新版劳资协定改为5年），且第一年的工资不得超过该球员的最高工资，每年的工资涨幅最高不可以超过10.5%。

当合同内的球员被交易时，鸟权也随球员一起被交易。所以，超过工资帽的球队如果想引入自由球员，可在该球员成为自由球员之前的一个赛季将其交易过来，通过鸟权突破工资帽的限制与其签约。