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halo各位大佬及前辈们：

我是一位客观理性球迷，在前几年因为工作问题没咋看球，这个赛季才刚回来看掘金的比赛从此入了坑是名实打实的小白

（其中也对自己家的孩子小张情有独钟❤️）

想和各位大佬理性总结和分析一下球队的情况

（不对的地方请各位大佬直言相告，我也是想更清晰认识这支球队希望掘金能越来越好拿下那该死的总冠军）

请各位矿工前辈们多多包涵🙏🏻

截止7/13

1/我对当前阵容与实力评估（个人理解勿怪）

核心阵容保留：

约基奇+穆雷+戈登的核心框架不变，上赛季季后赛拼至次轮抢七才惜败冠军雷霆

（没人想碰到健康的我们！）

⚠️：约老师仍是联盟顶级中锋，但上赛季其替补阵容在场时百回合净输23.9分，凸显深度危机

（我仍然认为我们虽败犹荣，未来可期！再来过）

2/关键引援升级替补：

其中黄忠——卡梅隆·约翰逊：用小波特+2032年首轮换得，防守效率（DRPM2.1）远超波特（-1.3），且更适配约基奇的战术体系。

（小波特虽然在季后赛对阵雷霆表现不佳，但带伤作战的他为掘金拼尽所有，也希望他在新队越来越好，矿区永远记得你的付出！！！）

瓦兰丘纳斯：用萨里奇从国王交易而来，场均10.4分7.7篮板，护框能力显著，填补约基奇休息时的内线真空。

（终究还是💰的事）

老将底薪签约：

布鲁斯·布朗（防守悍将，上赛季防守效率联盟第18）。

小哈达威（三分命中率36.8%，提供外线火力）。

3/阵容深度改善

替补得分能力从上赛季季后赛单场最低17分（对阵雷霆惨败43分），升级为布朗+哈达威+瓦兰的实用轮换，预计新赛季替补得分效率将大幅提升。

（未来可期但我对瓦兰总有一种不到位的感觉）

4/核心困境与风险：

约老师的续约——拒绝今夏3年2.12亿提前续约，计划2026年签4年2.92亿超级顶薪（符合“10年老将条款”）。

风险方面：若新赛季未夺冠，约老师可能离队，大城市球队虎视眈眈（与东契奇联手的传闻）。

薪资压力与奢侈税——当前薪资略超奢侈税线，若老师2026年顶薪续约，2027年奢侈税或达5200万美元。

（克伦克亲爹？？？您其它某队的预算能否小压一点助力助力）

纳吉（3年2312万）等溢价合同需释放空间。

新阵容磨合与健康问题——约老师近年出勤率下降-上赛季缺席15场，穆雷/戈登常带伤作战；

（穆雷的自律性及AG带伤作战，替补希望能在新赛季分担强度）

小张的续约❤️

（真心希望小张能留下蜕变，变得更强）

5/赛季争冠可能性

纸面实力提升——新阵容攻防更均衡：

防守端：约翰逊+瓦兰+布朗构建多层次防守体系，预计防守效率从109.1提升至105.3；

进攻端：三分出手占比增至37.5%，空间优化利于约基奇策应。

（相信小张能在新赛季继续进步，蜕变一手三分，期望表现能稳坐球队关键先生，成为不可或缺的一大威胁）

西部竞争格局主要Battle：雷霆（夺冠概率17.9%）、火箭（杜兰特老带新加盟）、独行侠（三状元及深厚的替补深度）；

掘金新赛季目前夺冠概率：NBA官方预测仅9%，低于雷霆/凯尔特人/尼克斯。

关键变量——穆雷能否打出4600万年薪价值（上赛季季后赛不稳定），替补阵容能否扛住季后赛强度（上赛季小张单场-40正负值）。

6/总结：

下赛季目标：西部决赛是务实底线，夺冠需穆雷爆发+替补稳定+避开伤病潮🔥；

长期生死线——2026年约基奇的去留决定球队未来五年走向——夺冠则留，失败则散。

管理层操作：我认为今夏补强已达A级（省4000万薪资+获1410万中产特例），但未来需更精细规避薪资陷阱。

作为新球迷，可能正见证掘金“不夺冠即解体”的关键周期：约老师的巅峰尾巴、管理层的豪赌、西部惨烈竞争，都让新赛季充满宿命感。

最后的最后还是那五个字：

“掘金总冠军”

让我们一起拿下那该死的总冠军！！！

小白矿迷Riaan留