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小弟双非本科毕业，算是赶上了国内新能源汽车发展的红利，毕业直接就进入某自主品牌主机厂做研发岗位，入职的时候工资不高8K，但是本着学习的态度在公司坚持干了三年，过去三年一共涨了三次工资，上周涨了1K，月到手来到11K。

和三年前相比，工资涨幅超过了30%，照理来说应该感到高兴才对，但是私下了解了其他校招生的涨幅，心里又说不上的难受:

1.小A和楼主同样的学历背景，入职时候工资比我低一些，但是这次给涨了2K，已经超过了我。客观来说她他的工作能力是不如我的（同事和小领导都是这么说的），但是他又能在一些行政职能上协助到大领导，所以绩效比我好一些；

2.小B双一流本科毕业，在其他部门，所在部门业务压力较小，平时加班少，这次给涨了3K；

3.小C 985 本科毕业，所在部门比小B的还闲，不做量产项目，平时更是朝九晚五的节奏（在行业内的老哥应该知道这有多难得），这次也给涨了3K。

我破防的原因在于：1.小A工作能力不如我，但是大领导更赏识他（从绩效上判断），所以涨薪的幅度比我大；2.小B和小C所在部门工作强度不大，但是涨幅反而更高。

小弟当然明白工资不是靠涨的，是靠跳槽涨起来的，但是小弟去年中刚刚申请换了一个部门，自我感觉对现在的业务领域还不够熟练，没到跳槽的时候，所以于理我会再“坚持”一年（目前所在公司平台确实足够大，跳槽再往上走有点困难）。

但是另一方面，现在主机厂的工作压力大家也都知道，让我拿着这点钱和组里那些一个月3、4万的大哥们一起卷，甚至比起他们还要负责更多的项目，于情真的很难平衡。

EMO了一个周末，把牢骚发在这，明天又是一条好汉。