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知名制片人于正近日在直播中抛出震撼爆料，直指其旗下一位通过正规流程斩获角色的女演员，在剧组遭遇导演层层的刁难与潜规则暗示。

因坚守底线拒绝妥协，该演员最终被无情替换，角色旋即落入一位被疑背景深厚的新人手中。

此事撕开了娱乐圈选角潜规则与权力倾轧的冰山一角。

据于正披露，这位女演员（多方信息指向其旗下艺人赵嘉敏）凭借实力通过剧组面试，正式签约出演某剧女二号。

然而进组首日，导演便直言其“不符合心中预期”，为后续风波埋下伏笔。

为迫使演员知难而退，导演启动了一套“组合拳”：先是反复指令其漂染发色，在形象上无端挑剔；拍摄时又诱导其进行夸张表演，并刻意截取最失水准片段向资方告状，指控其演技不佳、难以合作，意图换人。

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虽经于正介入争取到二次机会，导演却转为冷处理，拒绝沟通指导，更将关键场次恶意排至凌晨深夜。

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演员在疲惫不堪状态下勉强完成一条拍摄后，即被导演以“状态不符”为由彻底替换。

更令人侧目的是，导演私下曾对女演员抛出极具暗示的言语：“师妹，你也明白，我人微言轻，想帮你又没立场”，辅以暧昧眼神。

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其潜规则索求的意图昭然若揭。

演员的断然拒绝，最终导致了角色的丧失。

而顶替者（疑为新人合诗雨）则被于正暗指“付出更多”、“干净亦有代价”，言语间充满讽刺。

网友深扒发现，合诗雨出道不足两年，已接连顶替周洁琼拿下《聂小倩》，并主演多部大剧，此次又火速接盘赵嘉敏角色，“资源咖”标签引发广泛质疑。

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事件核心人物导演（疑为田羽生）的背景亦被起底。

作为中戏科班出身、手握《前任》系列超33亿票房的新锐导演，田羽生在业内颇具影响力与话语权。

于正更揭露其过往存在不光彩记录：早年担任编剧时，曾利用某男演员人脉拉拢投资，承诺给予男主角回报，待资金到位后却过河拆桥。

此次事件中，有分析指田羽生心中早有属意人选却未获资方首肯，故对合规入选者百般设障，终使其心仪对象成功上位。

面对如此强势背景，于正亦坦言维权艰难，最终只能通过社交媒体发声，并发文安慰旗下艺人赵嘉敏，称其“非首例亦非孤例”，自责“老板不够强大”。

此事引爆网络，观点激烈碰撞。

部分声音认为换角属市场选择，质疑赵嘉敏演技或于正炒作；更多舆论则强烈谴责系统性逼退演员的行径及潜规则阴影，要求资方与剧组澄清，维护行业基本公平。

于正的爆料，无论细节是否存争议，无疑将娱乐圈选角环节的积弊，导演权力缺乏制衡、背景资源凌驾专业能力、新人面对潜规则胁迫的弱势困境，暴露于公众视野。

它残酷地印证了圈内流传的“无背景难出头”法则，也为无数怀揣星梦的年轻人敲响警钟：光鲜舞台的背后，暗流汹涌的规则游戏，往往比才华比拼更为残酷。

行业呼唤更透明公正的机制，让真正有实力者，无需以尊严为代价换取本该属于自己的机会。